掲載予定期間:2024/8/26(月)~2024/11/17(日)更新日:2024/9/21(土)

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【東京・千代田区】マーケティング(自社開発SaaS)※チームリーダー候補/スタンダード上場

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仕事内容

【東京・千代田区】マーケティング(自社開発SaaS)※チームリーダー候補/スタンダード上場

~デジタルマーケティング、コンテンツマーケティングの実務経験歓迎!/SaaS事業の急拡大進行中/「AI×SaaS」の領域で幅広い経験を積むことが可能/2024年スタンダード上場~

■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
SOLIZE Innovations 事業部でマーケターとして、「AI×自社SaaS」の新規顧客獲得をしていただきます。
自社のAI×SaaS事業の企画・立ち上げ・成長の為の新規法人顧客獲得マーケティングをご担当いただきます。国内製造業をターゲットセグメントとした認知獲得、リード獲得、ナーチャリングをメインに、効果モニタリングとPDCAを通じたマーケティング効果最大化をお願いします。

■具体的な業務内容
・国内製造業(プラント、ゼネコン、自動車業界など)におけるリード獲得とナーチャリングの企画立案、実行
・イベント、コンテンツ企画、メディア掲載、Web広告など、マーケティング施策全般の実行
・CRMのレポート、ダッシュボード作成、管理や分析
・Webサイトの改善施策検討
・KPIのモニタリング、およびレポーティング

■魅力点
・「AI」×「BtoB SaaSプロダクト」のキャリア
事業開発や製品開発部署と密接に連携しながらSaaS事業の急拡大を推進するため、今後さらにニーズが高まる「AI×SaaS」の領域で幅広い経験を積むことが可能です。
・新規事業の推進経験
ローンチ間もないプロダクトもあり、そちらの推進も担うことになるため、新規事業開発の経験、新しいプロダクトを育てていく経験が積むことが可能です。

■募集背景
製造業での「AI×DX」による変革が加速する中、わたしたちは製造業特化型の「AI×SaaS」として、自然言語処理技術や生成AIを活用した自社開発のSpectA(スペクタ)シリーズを扱うSaaS事業の急拡大を進めています。
上記にともない、トップライン推進のための認知獲得、リード獲得、ナーチャリングをメインに、効果モニタリングとPDCAを通じたマーケティング効果最大化メインミッションとし、事業開発/製品開発部署と連携したPMF達成に向けた戦略立案など、AI×SaaSマーケティングチームのリーダー候補として活躍いただける方を募集いたします。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件
・BtoB、SaaSマーケティングの実務経験
・デジタルマーケティング、コンテンツマーケティングの実務経験3年以上

■歓迎要件
・SalesforceなどのCRMやMAツールを活用したレポーティング、分析経験
・Webや動画コンテンツ制作ディレクション経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区三番町6-3 三番町UFビル3F
勤務地最寄駅:半蔵門線/半蔵門駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙

<転勤>
当面なし
【変更の範囲:会社の定める拠点】

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
特記事項なし

<試用期間>
3ヶ月
特記事項なし

給与

<予定年収>
700万円~1,500万円

<賃金形態>
月給制
■特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):500,000円~900,000円

<月給>
500,000円~900,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験、実績次第で優遇
※上記年収には賞与、ライフサポート手当を含みます。
昇給:年1回、賞与:年2回(8月、翌2月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:特記事項なし
住宅手当:社内規定による
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:特記事項なし
退職金制度:確定拠出年金(401K)

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■2週間の研修後、3ヶ月から半年のOJTがあります。
それ以外の期間にもさまざまな研修プログラムがあります。

<その他補足>
時間外勤務手当、深夜手当、休日出勤手当、通勤手当(当社規定による)、出張手当、在宅勤務手当(当社規定による)
確定拠出年金制度、ホットライン窓口、ベネフィットワン加入、健康保険組合保養所、定期健康診断、慶弔金制度、社員持株会、くるみんマーク取得企業(2019年~)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

GW休暇、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、特別休暇(記念日・慶弔・出産・結婚・リフレッシュ等)、産前/産後休暇、育児休業、子の看護休暇、母性管理休暇、介護休暇、介護休業
※有給休暇は入社時付与

会社概要

事業概要

■概要:
設計派遣・受託、コンサルティング、試作、3Dプリンタ及びCAD/CAEソフト販売代理店 主要顧客:自動車・産業機械 等 製造業

所在地

〒102-0075
東京都千代田区三番町6-3 三番町UFビル3F

設立
1990年7月
従業員数
1,969名
上場市場名
スタンダード市場
売上高

20,080百万円

平均年齢
35.99歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011039808

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