更新日 : 2024/8/26（月）

掲載予定期間：2024/8/26（月）～2024/11/17（日）

東京電力ホールディングス株式会社

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 【24-労務人事3】人事企画（人財育成のグランドデザインの再構築・社員教育のさらなる拡充等）

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募集要項

お仕事用語集
仕事内容

【24-労務人事3】人事企画（人財育成のグランドデザインの再構築・社員教育のさらなる拡充等）

～電力業界を牽引する企業／安定的な売上実績／ワークライフバランス◎／リモートワーク制度完備／フレックス勤務制度（コアタイム無し導入）／有給平均取得17日／再エネ事業推進の先駆者的企業／出産後の復職率99％／脱炭素社会に向けた取り組み～

■業務内容：
既存電気事業以外の稼ぐ分野への進出や働き方改革等の、劇的に変化する事業環境に対応する労務人事施策の検討・企画・実行（主に、人財育成のグランドデザインの再構築、社員教育のさらなる拡充）を担当いただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成：
7名（20代1人・30代2人・40代4人）が在籍しています。
労務人事部門のスペシャリスト、他部門からのキャリアチェンジ、他企業経験のキャリア採用者など多様な背景のメンバーが在籍しています。
（コーチング、キャリアコンサルタント有資格者も在籍）

■働き方・職場風土：
勤務先（日野市）が遠方であるため、在宅・サテライトなど、メンバーは自分にあった働き方を自由にデザインしており、コミュニケーションも普段からカジュアルで、楽しいものです。

■採用背景：
・リソースマネジメントや「両利きの経営」の加速などの人財戦略を実現し、当社の企業価値向上を図ることは喫緊の課題です。
・その中で、当センターでは、採用および人財開発の現業機能の強化を目的に、昨年から今年にかけて、体制強化を行ってきました。
・今般、採用活動の戦略立案、全社リソースマネジメントの深化、人財・組織開発のグランドデザインの再構築、社員教育のさらなる拡充等に対応していくため、一層の体制強化を図ってまいります。

■魅力：
2024年7月1日発足の新しい組織であり、メンバー全員が新しい仕事に挑戦しております。
下記施策により全社大の人財育成を企画・牽引しています。
・LMS導入とそのプロモーション（2025年4月）
・社員のキャリア自律支援
・1on1マネジメントなど
・基幹事業会社や諸部門の課題解決支援　など

■キャリアパス：
本社組織・労務人事室を中心に、各基幹事業会社の労務人事機能をローテーションしています。その後、広く企画・一般管理系の業務などを経験いただいた上で、将来はマネジメント層を目指していきます。

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・他企業での労務人事領域における全社プロジェクト経験（労務人事制度の再構築、採用スキームの再構築、全社育成方針の策定、人的資本経営の推進等）

■歓迎条件：
・人事領域における企業コンサルタント経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
総合研修センター
住所：東京都 日野市百草460
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:20
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：20時間

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

給与

＜予定年収＞
650万円～1,250万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：340,000円～540,000円

＜月給＞
340,000円～540,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮、家族寮
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■ライフサイクル手当
■住宅特別手当
■家賃補助（R手当）
■能率手当、当直手当
■特別労働手当、作業手当
■各種財形貯蓄
■持株会など

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土日祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（勤続期間1年未満：2～15日（入社6か月後に10日分付与）、勤続期間1年以上：20日）、特別休暇（傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇など）

会社概要

事業概要
■概要：
2016年4月1日、東京電力株式会社は「東京電力フュエル＆パワー株式会社」、「東京電力パワーグリッド株式会社」、「東京電力エナジーパートナー株式会社」に分社化し、ホールディングカンパニー制を導入しました。さらに、2020年４月１日には「東京電力リニューアブルパワー株式会社」を分社化し、4事業会社を基幹事業会社とする新生東京電力がスタートしております。
所在地
〒100-8560
東京都千代田区内幸町1-1-3
設立
1951年5月
従業員数
38,027名
上場市場名
プライム市場
資本金
1,400,975百万円
売上高
7,796,000百万円
経常利益
-228,900百万円

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【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.tepco.co.jp/index-j.html

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3011039849

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