大丸興業株式会社

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【大阪市/本町】財務・経理（マネージャー候補）※大丸松坂屋グループ／フルフレックス／残業平均20ｈ

【大阪市/本町】財務・経理（マネージャー候補）※大丸松坂屋グループ／フルフレックス／残業平均20ｈ

Ｊフロントリテイリンググループ（大丸・松坂屋百貨店、GINZAASIXXPARCOなど）の一翼を担う商社である当社では、今後、さらに事業を拡大するため、財務経理分野でも新たに業務領域を拡げています。財務経理分野での経験を広げたい人はご応募ください！

■業務内容：
・月次、四半期、年次決算(日本基準、IFRS)
・税務申告(法人税、消費税)
・海外子会社の経理管理
・資金管理
・外為承認業務
※入社当初はスキルに合わせた業務内容からスタートしていただきますが、将来的に幅広く従事いただくことが可能です。
【変更の範囲：企業の定める業務】

■ホジション：財務部・財務企画チーム(将来的なマネジャー候補として)

■組織構成：
マネージャー（男性）1名、メンバー（女性）6名
※メンバーの能力に合わせて業務の振り分け。
※業務の内容に合わせて、マネージャーのフォローやメンバーとの協力して業務を進めております！

■当社について：
当社が取り扱う商材は、化学品、電子部品から包装資材、食品まで広範囲に及びます。選択と集中が叫ばれる昨今ですが、この多様性こそが当社の強みです。事業領域の多様性は、新たなビジネスの可能性を広げてくれます。また、ビジネスフィールドを「世界」としている当社は、そのなかでも特にアジアにフォーカスしています。近年、アジア諸国は生産拠点から消費地に変わりつつあり、同社は1980年代より、他社に先駆けて中国・ASEAN地域に拠点を設けてきました。これらの地域には多岐に渡るビジネスチャンスが存在しており、海外事業の推進こそが、大丸興業の発展のベースとなります。「ヒト、モノ、カネ」のボーダレス化、グローバル化が進展し、まさに今、商社の時代が来ています。「先義後利」の理念の下、90年余に渡り綿々と受け継がれてきた「先見性」と「挑戦するマインド」を武器に、事業拡大に取り組んでいきます。現在も成長中の当社にてご活躍いただける方を募集しております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・月次決算のご経験をお持ちの方
■歓迎要件
・年次決算のご経験をお持ちの方
・法人税申告経験をお持ちの方
・連結決算業務経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区備後町3-4-9 輸出繊維会館3・4F
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
※将来的に異動の可能性有
【変更の範囲：企業の定める事業所】

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
・標準始終業時間=9:00～17:45
・月間所定労働時間=7.75時間x月間営業日数

その他

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
正社員採用前に3ヶ月程度の嘱託契約期間を試用期間として設定　契約の更新：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
450万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円～500,000円

＜月給＞
290,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年収：
・450万～800万※給与＋業績給（残業代は含んでいません）
■賞与：業績に基づいた支給となります。
※過去2～3年での支給実績が3～4か月ございます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：ポイント制退職金制度

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時教育
■階層別・テーマ別各種研修
■通信教育制度

＜その他補足＞
■介護保険
■ポイント制退職金制度（退職一時金＋確定給付企業年金）
■グループ百貨店従業員買い物割引
■持株会
■借上社宅制度（勤務地に住居がない場合）
■提携保養施設　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

有給休暇（初回10日付与／最高25日付与、半日分割取得可）、計画的有給休暇付与制度（年5日会社からの指定日に有休を消化）
年末年始休日
その他休暇（赴任、結婚、忌引、産前産後、育児等）