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【広島】食品原料の法人営業◇大手食品商社／売上高2兆円超／年休122日／伊藤忠G◇

【広島】食品原料の法人営業◇大手食品商社／売上高2兆円超／年休122日／伊藤忠G◇

～伊藤忠商事グループの食品卸国内大手企業／スーパー、コンビニ、飲食・最大手から中小企業まで取引多数／チルド、菓子、お酒、加工食品等幅広い食品を取扱い／土日祝休み／年休122日／社宅等福利厚生充実～

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
加工ユーザー（食品メーカー・製菓製パンの生産工場）へ向けて食品原料（バター・脱脂粉乳他）の営業活動を行っていただきます。
商談で客先（生産工場）と関係を構築し、今後の生産計画をヒアリングし、それぞれの製品に対して成分／コストなどを考慮し、最も適切な原料を提案していただきます。
原料の種類・数や値段の交渉を行う場面もあります。
※総合職としてのご採用となります。そのため、全国を対象勤務地として転勤可能な方の募集です。

■入社後は：
まずはOJTを通じて基本を身に付けていただきます。仕事の流れや、会社について一緒に働く仲間がフォローしますのでご安心ください。
また当社では、社員の主体的なキャリア形成を推進しています。新入社員から役員に至るまで、幅広く「階層別研修」を実施し、職種に関係なく必要とされるビジネススキルや役割、知識、仕事に対する考え方や姿勢を習得し、レベルアップする機会があります。年次を経てからも成長し続けることの出来る環境です。

■ジョブ・ローテーションあり：
総合職で採用させていただきます。将来的に組織長（管理職）を目指していただくため、入社後はジョブ・ローテーションを通じて様々な業務経験を積んでいただきますので予めご理解ください。人事異動は会社決定で行われますが、毎年上長とキャリア面談を行うことでご本人の意向を確認し人事異動の参考にしております。

■当社について
＜商材について＞
当社は食品業界で幅広い商品を提供しており、23万種類のアイテムを扱っています。ドライ、チルド、フローズンなどの3温度の食品から、生鮮食品やデリカ食品、加工品、輸入食品、業務用食品まで、日々の食のシーンを豊かにする商品を取り揃えています。
＜グループネットワーク＞
伊藤忠Gの一員として、グループのネットワークを活かし、原料や加工食品の調達、新規ビジネスの展開など、幅広い事業領域で活動しています。さらに、業界最大規模の国内物流網を活用し、食品流通事業の安定と発展に取り組んでいます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・食品原料営業のご経験がある方、もしくは食品メーカーで営業のご経験がある方

■歓迎条件：
・法人営業のご経験がある方

＜勤務地詳細＞
広島オフィス
住所：広島県広島市安芸区矢野新町2-4-37
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
有
正社員登用後、日本全国の拠点への転勤の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月20時間程度（全社平均）

その他

＜契約期間＞
0年8ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
嘱託社員【契約期間：3～8か月、契約の更新：有（勤務実績※過去正社員化率100％）、更新上限：無】

＜予定年収＞
490万円～760万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：261,200円～385,400円
その他固定手当/月：10,000円～36,000円

＜月給＞
271,200円～421,400円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢・スキルに応じて決定致します
■想定年収には賞与、月20時間（全社平均）相当の残業代を含みます。
■定額手当(住宅手当)：10,000円(独身)～36,000円(扶養家族有)または借り上げ社宅制度を適用
■昇給：年1回



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に準ずる
住宅手当：会社規定に準ずる（契約社員時は対象外）
寮社宅：※福利厚生その他欄に補足あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出企業年金、確定給付企業年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
提案営業研修、階層別研修、通信教育 等

＜その他補足＞
■借り上げ寮制度あり（28歳未満自己負担1万円）
■借り上げ社宅制度あり（自己負担3割※地域や物件により上限あり）
※寮・社宅の適用は諸条件にあてはまる場合に適用
■確定拠出企業年金（正社員登用後）
■確定給付企業年金（正社員登用後）
■ベネフィットステーション
■労働組合
■文化体育活動
■マイカー通勤可（配属先による）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇 等