コロプラスト株式会社

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【関東】クリニカルサポート　※失った声を取り戻すお手伝い◆高シェア製品を保有するグローバルメーカー

【関東】クリニカルサポート　※失った声を取り戻すお手伝い◆高シェア製品を保有するグローバルメーカー

＜看護師・言語聴覚士等の資格を活かせる／患者様のQOLを高める社会貢献性の高い業務／国内シェア100％の製品＞

クリニカルスペシャリストとして、患者様のケア・生活サポートを中心に下記業務を担当いただきます。
■業務内容：
■具体的な業務内容
・製品ユーザー（喉頭摘出患者様）への製品使用方法説明、カウンセリング、リハビリテーション
→喉頭摘出患者様に対して術後リハビリテーションのための情報提供や指導を行います。
・弊社製品のユーザーとなっていただくための啓蒙活動
→営業担当者に同行して病院の医療従事者に直接説明したり、セミナーを行っていただきます。
・喉頭摘出患者団体への定期訪問による啓蒙活動
→各地の喉頭摘出患者団体にて各種情報提供を行っていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務の特徴：
・基本ご自宅からの直行直帰（ご自宅と顧客先との行き来）となります。
・顧客とのアポイントがない日は、自宅（駐在先）にて在宅勤務によるデスクワークが可能です。
・主なカウンセリング実施場所は、患者団体の定例会会場、患者の通院先病院、患者の自宅になります。

■組織構成：
クリニカルサポート部にはマネージャー1名、スタッフ7名が在籍しており、今回の採用者を加えると合計9名の部門となります。関東エリアは現在2名で担当しており、今回の増員で3名体制となります。
年齢層：30～40代となっています。

■当事業部の製品について：
のど（喉頭や咽頭）のがんなどで、声や鼻の機能を失われた方々の機能回復・改善を可能とする「Provox」ブランドを主力製品としています。
患者様の生活の質向上に貢献することを目指して、最新の製品やリハビリテーションの普及活動を進めています。国内では競合メーカーがおらず、市場シェア100％です。

■特徴・魅力：
・当事業部が扱う製品は海外では圧倒的な市場シェアを確保していますが、日本ではまだまだ成長途上にあり、自分たちの力で会社・ビジネスを成長させていく醍醐味を堪能することができます。
・設立後、毎年売上高2桁成長を継続しており、来年以降も同等の成長を目指しています。
・喉頭摘出患者様のQOLをより高めていくミッションを担っており、社会貢献性の高い業務に携わることが可能です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記全てを満たす方
・看護師または言語聴覚士の資格を有すること
・医療機関にて実務経験を有すること（3年以上が望ましい）
・普通自動車免許（直行直帰中心となります）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区九段南2-1-30 イタリア文化会館ビル11F
勤務地最寄駅：地下鉄各線／九段下駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める勤務地】

＜転勤＞
当面なし
※担当エリア変更等により、将来的に転勤の可能性があります。


＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
4ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
年俸制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,420,000円～5,580,000円
その他固定手当/月：38,000円
固定残業手当/月：53,833円～83,833円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
376,833円～586,833円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賃金体系：年俸制＋セールスインセンティブ
※インセンティブは原則年1回（12月）、個人の業績によりインセンティブが支払われる場合あり
※経験、能力、前職給与を考慮して決定します。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
ご入社後、約1週間の座学研修後、プレセプターによる現場でのOJTがあります。

＜その他補足＞
補足事項なし

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（取得日数は在職期間に応じて増加）