DKSHジャパン株式会社

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【港区】化粧品原料営業※パーソナルケア◇フルフレックス◇世界36カ国に展開するグローバル商社

【港区】化粧品原料営業※パーソナルケア◇フルフレックス◇世界36カ国に展開するグローバル商社

～世界36カ国以上で取引を展開する外資系商社／取り扱い製品は世界のトップレベルの製品／研修制度の充実や産休育休取得実績もあり、長期就業ができる環境～

■業務概要：
化粧品メーカーへの化粧品原料の営業を行っていただきます。海外から商材を調達し、国内のメーカーへ納めます。海外のサプライヤーとの信頼を深め、国内のクライアント様へ世界中
から探した原料を販売します。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
・国内メーカーへ原料、用途、市場動向等を提案
・ニーズに応じて国内外のサプライヤーを開拓
・国内メーカーおよびサプライヤーと交渉
・原料の輸出入・販売
・見積もり・契約書の作成　など
既存の商材だけにこだわらず、国内外から最先端の芽を見つけ出し、メーカーの開発部門などへ提案していくことのできるのがこの仕事の醍醐味です。個人の裁量が大きく、新たな分野にチャレンジする意欲も歓迎します。
◇組織構成：4名
◇飛び込み営業はなく、展示会への参加やご紹介などでお客様先を増やしています。

■働き方：
・年に数回出張（ヨーロッパや中国へ）
・フルフレックス
・在宅週2日可能
・シェアオフィスの利用も可能！お客様先からオフィスに戻らず、シェアオフィスで作業をすることができます。
・充実した教育制度！各種ビジネススキル、英語をはじめとした外国語、その他、ご自身のニーズに応じた各種研修制度を利用いただけます。

■当社について：
◇優れた経営基盤を備えた企業
DKSHはスイス チューリッヒに本社があり、堅実な評価を得ている財務的に安定したグローバル企業です。誠実さ、プロフェッショナリズム、最高水準の企業責任によってパートナーのビジネスを守ります。
◇包括的ネットワーク
世界36のマーケット850拠点－アジア各国、欧州の主要市場、北米及び中南米に総合的かつ定評あるネットワークを擁しています。

マーケットエクスパンションサービスカンパニーとして、ビジネスの拡大を模索する企業の新規および既存市場での事業展開をあらゆる面で支援しています。日本では、消費財、生産資材、テクノロジーの3つの事業部門が、長期展望に立ち、信頼のおけるパートナーシップを築くことを大切にしながら、皆さまの事業活動をサポートします。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【いずれか必須要件】
・化学品商社　or　化学品メーカーでの営業経験
・化粧品の処方開発経験
※ビジネス英語スキルが十分でないと言う方でも今後勉強する意欲のある方（会社で英語トレーニングの補助あり）であれば可

【歓迎要件】
・化粧品原料の営業経験をお持ちであれば、尚可

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区三田3-4-19 DKSH三田ビルディング
勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：企業の定める範囲】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
スーパーフレックスタイム制度（コアタイムなし、1日の標準労働時間7.5h、休憩1h)

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円～380,000円

＜月給＞
320,000円～380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
モデル給与額です。前職・経験・スキルを考慮の上、要検討。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費精算
家族手当：家族（児童）手当
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出型年金（DC）または前払い退職金の選択制

＜定年＞
65歳
再雇用70歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
各種ビジネススキル、英語をはじめとした外国語、その他、ご自身のニーズに応じた各種研修制度を利用いただけます。また、グローバルの研修機関があり、海外での研修も受講いただけます。

＜その他補足＞
■社会保険（雇用・健康・労災・厚生年金・介護）
■災害補償、私傷病休暇、産前・産後休暇
■長期勤続者表彰制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休日（12月29日～1月3日）、年次有給休暇、慶弔休暇、傷病休暇、ほか