日本電気株式会社（ＮＥＣ）

【武蔵小杉】システム保守マネージャー※在宅勤務可／運用チーム統括～運用インフラ設計提案＃DP3507

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【運用保守経験を活かしたステップアップ／顧客のシステム運用のサポートを統括／運用設計のご提案へ挑戦可能】
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
NECのサポートサービス事業部門では、DX/システムプラットフォーム製品の保守サポートサービスを提供し、全社の保守制度と事業の主管として活動します。お客さま環境(システム構成など)を把握し、障害対応および技術問合せに対応する『アカウントサポートチーム』のリーダとして、チームを管理し、社会を支えるインフラ基盤の保守・運用を実行いただきます。
NEC全社を横断する組織でのサポート部門として、お客様プロジェクトの提案段階から参画し、設計・構築段階から実運用まで一貫した運用チームとして、運用開始後の自動化・モデル化等の運用改善や、システム運用設計業務も担うことができます。

■業務詳細
・お客様のシステム環境を把握し、障害対応や技術問合せへの対応
・アカウントサポートチームのリーダとして、チーム管理・客様との交渉
・セールス部隊と協働し、お客様に運用や運用設計等の案件を提案
当部門とパートナー会社で編成されるチームでプロジェクトを遂行します。配属後はチームリーダ指導の下、お客様との調整およびチーム管理を推進していただきます。NEC製品に限らず、業界やベンダの垣根なく、幅広い技術・サービス経験を積むことができる環境です。

■就業環境
入社直後はOJT/業務習得のため、1～2か月は出社比率を高めていただきますが、業務習得状況に応じて、リモートワークの比率を高めることが可能。勤務地はNEC玉川事業所で、JR南武線 向河原駅から徒歩1分、横須賀線 武蔵小杉駅から徒歩5分です。

■ご入社後の活躍イメージ
入社後は当部門の教育カリキュラム（3ヶ月程度）を実施いただいた後、適性を確認させていただき、以下のいずれかのパスを考えています。
（1）既存のプロジェクト領域のチームリーダー
（2）新規顧客・新規領域案件のチームリーダー
（3）新規顧客・新規領域の顧客軸での案件獲得リーダー
その後は担当領域での更なる事業拡大に向けたステップアップを期待しています。将来的なキャリアパスには、ご自身の希望により、マネジメント能力を活かした管理職、専門性を活かしたプロフェッショナル職の両方のパスが可能です。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インフラ領域におけるシステムの構築またはシステム運用の知見があり、障害対応の業務経験がある方
・チームメンバー管理、予算管理のご経験がある方

＜勤務地詳細＞
玉川事業場
住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753　玉川事業場ルネッサンスシティ
勤務地最寄駅：JR横須賀線／武蔵小杉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づいて支給
家族手当：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ）
住宅手当：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ）
寮社宅：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：会社規定による
退職金制度：会社規定による

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
社内公募制度、キャリアデザイン支援プログラム
Linkedin learning（時間と場所を問わずに多様な学習が可能な制度）
階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援


＜その他補足＞
・NEC Growth Careers（社内公募制度）：自身の希望に合わせたキャリアを切り拓ける制度
・LinkedInラーニング：全社員が時間と場所を問わず学習可能なオンライン動画学習サービス
※業務に必要なスキル、マインドセットなどを習得可能
・ファミリーフレンドリー休暇：配偶者の出産や看病、お子様の学校の行事に参加する際等に利用可能
・カフェテリアプラン：毎年4月に全社員に一定額のポイントを付与
その他：従業員持株会、在宅費用補填、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、半日休暇制度あり