株式会社アマナ 【品川／リモート可】法務（契約書～知財周りの対応）／フレックス／土日祝休

【品川／リモート可】法務（契約書～知財周りの対応）／フレックス／土日祝休

【国内最大規模のクリエイティブカンパニー／TVCM、WEB動画、撮影、CG（3DCG、アパレルCGなど）等でDXや企業のコミュニケーション施策を推進】

契約書レビューや作成、著作権・知的財産などの知財周りの対応等法務全般をお任せします。

■業務詳細：
◎契約書（業務委託契約、秘密保持契約、出演契約、著作物利用許諾契約など）の作成、審査、管理業務
◎機関運営管理（取締役会の議事録、法定文書の管理）
◎著作権、知的財産権、個人情報、機密情報などに関する法律相談対応
◎新規事業・商材の企画開発における法律相談対応（生成AIビジュアルコンテンツなど）
◎その他、商標管理、免許許認可管理など法務に関する業務
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成：
4名（正社員3名：マネージャー、AIの権利、他部署と兼務、派遣）

■当社について：
＜伝わり、動かすCo-Creation Partnerとして＞
◎企業が抱える課題や価値の抽出を行い、コンセプトと企画を構築してからアウトプットにいたるまでを、ワンストップで提供・プロデュースします。
◎その際に、スチールや動画（TVCM、WEB動画など）、撮影、CG（3DCG、アパレルCGなど）といったビジュアル制作をはじめとする豊富なクリエイティブ資源や、年間15,000件に及ぶ事例のナレッジを活用。
◎さらに、アマナが独自に開発したさまざまな商材（ソリューション）を組み合わせることで、企業のコミュニケーション施策やDX（デジタルトランスフォーメーション）推進をサポートします
＜クリエイティブでコミュニケーション変革を実現する＞
◎新規事業の立ち上げ、ブランドの構築、インナーコミュニケーション、コミュニティ形成、マーケティング活動、プロモーション戦略といったさまざまな施策において、アマナはこれまでに培ったクリエイティブの手法によりコミュニケーションの質と量を変革させ、企業の価値を共に高めます。
◎企業や社会の本質的な価値や課題を見出して、ビジュアライズ：具現化することで、「届けたい想いが伝わり、行動を促す」コミュニケーションを創ることがアマナの使命です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
法務業務経験

■歓迎条件：
・マネジメント志向をお持ちの方
・小規模事業会社、ベンチャー企業等で経営層に近い立場での業務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東品川2-2-43
勤務地最寄駅：東京モノレール・りんかい線／天王洲アイル駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■アクセス：JR東京モノレール羽田空港線「天王洲アイル駅」徒歩5分※リモート可（週2日出社）
【変更の範囲：会社の定める場所（会社が定めるリモートワークを行う場所を含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
※アマナでは業務の効率性、必要性に応じて出社・在宅勤務の双方の働き方を実施しています。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,590円～503,567円
固定残業手当/月：102,744円～163,100円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
333,334円～666,667円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職実績及び経験考慮の上決定
【賞与】業績賞与あり
【昇給】年1回（4月）／能力評価

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社の都度精算：月上限5万円
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT

＜その他補足＞
■各種制度（育児休暇、介護休暇など）
■健康診断、人間ドック（補助あり）
■慶弔祝い金、永年勤務感謝表彰制度（休暇・旅行券）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇（12/29～1/4）、特別休暇（慶弔など）、年間有給休暇14日（入社月により変動。入社日即日付与） ※長期休暇として「リフレッシュ休暇」を運用。その分の4日間を有給休暇として付与。