リシュモン ジャパン株式会社

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【東京】FP&Aマネージャー／ファッション・アクセサリーメゾン担当◆有名ブランド保有のグローバル企業

【東京】FP&Aマネージャー／ファッション・アクセサリーメゾン担当◆有名ブランド保有のグローバル企業

当グループは宝飾品・時計・筆記具・服飾品等の4分野で構成されるグローバル企業です。主なブランドとして「カルティエ」「ヴァン クリーフ＆アーペル」「ダンヒル」「モンブラン」「デルヴォー」などを擁しています。

■業務内容：
ラグジュアリーファッション＆アクセサリーブランド組織のビジネスパートナーとして、事業目標の達成とメゾンの戦略実現のためのファイナンスの見地からのインサイトを提供いただきます。
年々拡大をしているビジネスを支える重要なポジションかつ、管理職のポジションとなりますので、自律的、効率的に仕事をしていただくことが求められます。
当ポジションはファッション＆アクセサリーカテゴリーのブランドの事業、成長を支える役割になります。担当ブランドの日本のCEOやリーダーシップチーム、本国のマネジメントと一緒にブランドを経営するダイナミックな仕事です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な業務内容：
・ブランドのファイナンシャル・プランニング、予算策定、予測の支援
・ファイナンシャル・パフォーマンスのモニタリング、リスクとオポチュニティの特定
・CAPEX（設備投資）プランの策定、支出の管理、予算との差異についての分析
・経営陣への月次報告および分析の提供
・主要なステークホルダーや経理チームと協働しての月次決算のサポート
・プロセス改善の推進

■キャリアパス：
ファイナンス部門の中でのキャリアアップを目指せます。FP&Aとしてより大きな規模のブランドを担当したり、複数のブランドを担当したり、将来的にはチームをリードするチャンスもあります。また、アカウンティング＆トレジャリー組織で経理や財務、内部統制等を担当／チームをリードするキャリアパスもあります。

■部署の雰囲気：
担当ブランドと同じオフィスで仕事をしていただくことになりますので、ご担当いただくブランドによって異なるチームの雰囲気を楽しむこともできます。自社ブランドならびにプロダクトが大好きな社員も多いですし、ラグジュアリー業界からの転職者もいますが、業界外から入社をしている社員も多く活躍をしています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・多国籍企業でのFP&A／ファイナンス・ビジネス・パートナーとしての経験（5年以上）
・会計知識（P／L、BS、キャッシュフロー）
・P&L全般の管理経験
・ネイティブレベルの日本語、ビジネスレベルの英語（会話・読み書きとも）

■歓迎条件：
・会計または財務の学士号以上
・小売業の経験

＜語学力＞
必要条件：英語上級、日本語上級

＜語学補足＞
ネイティブレベルの日本語、ビジネスレベルの英語（会話・読み書きとも）必須

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区麹町1-4 半蔵門ファーストビル
勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
※自宅以外からのリモートワークは認めていません

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
所定労働時間：7時間30分 休憩60分／フレックス勤務制度（コアタイム無し）

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は原則3ヵ月（最大6か月まで延長）
有給休暇は入社時に付与され、試用期間終了後から使用いただけます。
また、5日間の傷病休暇（有給）と4日間の特別有給休暇（初年度は4-9月に入社の場合）が付与されます。

＜予定年収＞
900万円～1,100万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：640,000円～783,000円

＜月給＞
640,000円～783,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※管理職のため通常の時間外手当の対象外
■賞与：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職企業年金（確定拠出年金・確定給付企業年金）

＜定年＞
60歳
65歳までの継続雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
英語・ビジネススキル・マネジメントスキル等、トレーニングプログラムが豊富に用意されています

＜その他補足＞
・GLTD／団体長期障害所得補償保険
・スタッフセール制度
・ベネフィットステーション
・マッサージルーム
・出産・育児支援制度
・時短制度
・服装自由

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・有給休暇：試用期間終了後に利用可能
年末年始12/30～1/3・特別有給休暇年4日間・ボランティア休暇年3日間・傷病休暇（有給）年5日間・結婚・出産・忌引き・転勤（有給）