求人詳細

募集要項

仕事内容	【企業向けECサイト『ASKUL』の運営・販促企画】週4リモート／ユーザーの声を反映できる！【お客様の購買行動をもとに『ASKUL』の司令塔として運営をリード！／ほしいものが見つかる！明日には届く！を実現していただきます】 ■お任せする業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】日本最大級のBtoB ECサイト「ASKUL」の運営業務ならびにカテゴリー別販促業務、いずれかをご担当いただきます。 (１)BtoB ECサイト運営に関する以下の業務・TOPページ編成・TOPページおよび主要ページのKPI設計とモニタリング・横断、催事、季節販促の企画立案と運用・コンテンツ制作ディレクション・関連部門（商品部、お問い合わせ等）との情報連携・お客様へのお知らせ運用 (２)BtoB事業における商品カテゴリー別販促に関する以下の業務・ECを主軸とした商品カテゴリー別販促計画の作成・商品特性に応じた回遊性、検索性向上のための施策の企画、実行、KPI管理・検索KW・カテゴリページのメンテナンス・EC販促についてサプライヤー勉強会、販促説明会の実施・メーカー商談の同席 ■部門の役割：このチームのミッションは、ECサイトに訪れる多くのお客様に新しい商品の出会い、気づきを提案することです。サイト運営業務は様々な部門と連携しながら、ECサイトの司令塔としてお客様にBtoB購買に役立つ情報をクイックタイムリーに露出し、ECサイトに訪れる多くのお客様が「すぐ商品が見つかる」「ほしい時に商品がある」と感じてもらえる売り場づくりを目指しています。商品カテゴリー別販促業務は、主に商品部門と連携し商品特性、お客様属性、施策などから最適な組み合わせの販促を企画してECサイトで展開。お客様に新しい商品の購入を促進し、売上拡大に貢献することができます。 ■部門より：このチームはお客様の購買行動に興味を持ち、それを起点にデータドリブンで販売促進企画にチャレンジしたい方をお待ちしています。チームの一人ひとりが部門のミッションを理解し、互いに知見を共有し、時には助け合いながら、チームとしての成長を目指しています。
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・ECサイトの運営経験又はECサイトでの販促企画の経験3年以上・WEBサイトの制作ディレクション経験3年以上・PCスキルのある方(EXCEL・PowerPoint・Wordなど) ・Adobeアナリティクスなどのサイト解析ツールの利用および分析経験
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-2-3 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線・ゆりかもめ線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】＜転勤＞有＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（週4日リモート・在宅）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞残業25H程度
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月
給与	＜予定年収＞ 480万円～560万円＜賃金形態＞年俸制月々に12分の1を支給。半期ごとに改定あり＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,901,200円～4,551,192円固定残業手当/月：74,900円～87,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 400,000円～466,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（6月・12月※本採用時・本採用後） ※能力、経験、ポジションを考慮の上、決定します（半期ごとに改定有） ■決算賞与：年度の業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：通勤取扱基準に定める日額×出勤日数の支給社会保険：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳 70歳までの継続雇用制度有＜教育制度・資格補助補足＞各種研修制度あり＜その他補足＞各種社会保険、退職金制度、財形貯蓄、長期傷害保険、持株会制度、総合福利厚生サービス、フレックスタイム制、テレワーク制度、新しい働き方手当（6,000円／月を賞与月支給給与）等 ※テレワークについて：回数制限なくテレワークでの就業が可能となります。ただし出社を命じられた場合には出社の必要がございます。詳細は面接時にご質問ください。フルリモートでの就業は出来ません。
休日・休暇	週休2日制（休日はシフト制）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数121日 ※土日祝出勤時は振替休日を適用／出勤頻度は月1～2回程度（協力会社サポートあり）、期間中の取得率は100% 年末年始休暇、年次有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、慶弔休暇、産休育休等

会社概要

事業概要: ■事業内容：
カタログやインターネットを通じての通信販売事業
※取扱商品…文房具・事務用品・オフィス家具・什器備品・インテリア用品・コンピューター及び周辺機器・ソフトウェア・書籍・食料品・日用雑貨品・衛生用品（医薬品及び医療用具を除く）・介護用品、清涼飲料水・衣料品・家庭用電化製品・名刺及び封筒の印刷作成・伝票等の名入れサービス・オフィスプランニングサービス

所在地: 〒135-0061
東京都江東区豊洲3-2-3

設立: 1963年11月

従業員数: 847名

上場市場名: プライム市場

資本金: 21,189百万円

売上高: 446,713百万円

経常利益: 14,448百万円

平均年齢: 40.6歳

アスクル株式会社について

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平均年齢
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応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
ポートフォリオを提出したいのですが？

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応募後、「選考準備中」のままですが、選考は進んでいるのでしょうか？

「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://www.askul.co.jp/kaisya/

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

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求人コード 3011040295

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勤務地から探す: 関東 > 茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都神奈川県山梨県
エリアから探す: 江東区
最寄り駅から探す: 豊洲駅 / 新豊洲駅 / 越中島駅
業種から探す: インターネット・広告・メディア業界 > Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

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給与	＜予定年収＞　480万円～560万円　　＜賃金形態＞　年俸制　月々に12分の1を支給。半期ごとに改定あり　　＜賃金内訳＞　年額（基本給）：3,901,200円～4,551,192円　固定残業手当/月：74,900円～87,400円（固定残業時間30時間0分/月）　超過した時間外労働の残業手当は追加支給　　＜月額＞　400,000円～466,666円（12分割）（一律手当を含む）　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　■給与改定：年2回（6月・12月※本採用時・本採用後）　※能力、経験、ポジションを考慮の上、決定します（半期ごとに改定有）　■決算賞与：年度の業績による　　　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：東京都江東区豊洲3-2-3 　勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線・ゆりかもめ線／豊洲駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	週休2日制（休日はシフト制）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数121日　　※土日祝出勤時は振替休日を適用／出勤頻度は月1～2回程度（協力会社サポートあり）、期間中の取得率は100%　年末年始休暇、年次有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、慶弔休暇、産休育休等

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