株式会社レゾナック

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【汐留本社】社内SE（情報セキュリティ管理と戦略立案・リーダー候補）※プライム上場総合化学メーカー

【汐留本社】社内SE（情報セキュリティ管理と戦略立案・リーダー候補）※プライム上場総合化学メーカー

【大手総合化学メーカーレゾナックグループ／旧昭和電工・旧昭和電工マテリアルズ（旧日立化成）統合会社／フレックス・在宅勤務可・福利厚生充実】

■業務概要
情報セキュリティ組織のマネジメントとして、活躍いただきます。
・規程類の作成・管理・教育・アセスメント
・IT戦略・デジタル戦略に基づいた方針、推進ロードマップ策定、施策推進
・標準仕様の検討、それらに基づく審査
・組織体制の見直しと推進
・リスク管理活動へCDO組織の代表者として参加、外部のIPA等各種情報セキュリティに関する団体への参加
※海外出張は年2～3回程
【変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）】

■採用背景
情報セキュリティ領域における積極的な強化を図る計画のため、その推進をリードするための増員

■やりがい・魅力
・情報セキュリティ最上位職として、情報セキュリティに関する戦略・施策を遂行していただきます。
・レゾナックグループは、経営陣を含めてコミュニケーションが活発で情報セキュリティに対するリスク感も共有されており、全社のIT基盤再構築と合わせ対策を取りやすい状況にあります。
・国内外グループ会社を対象に含めた広範囲を統括する組織ですので、ダイナミックな動きが可能です。

■組織ミッション
サイバーセキュリティの脅威から情報資産を守り、「世界で戦える会社」「持続可能なグローバル社会に貢献する会社」「人材創出企業」の実現に貢献することです。
・「世界トップクラスの機能性化学メーカ」の実現に向け、IT・デジタル基盤・情報（知的資本＝技術・競争力の源泉）を安全・活発に利活用しうる環境を提供する。
・社内外ステークホルダーとの共創には、厳格な情報セキュリティ管理が不可欠であり、信頼され安心してお付き合いできる会社になる。
・サイバー攻撃の被害を極小化し、安心して事業を継続しうる状態を維持する。　

■組織構成
サイバーリスク管理部全体12名
3グループ10名
セキュリティ企画グループ（セキュリティロードマップの策定、リスク把握～施策企画）
セキュリティ統制グループ（セキュリティ規定の整備・教育、アセスメント）
セキュリティ設計分析グループ（技術的なセキュリティ対策、技術管理・分析）

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・グローバル企業における情報セキュリティ組織のマネジメント経験（業界不問）
・既存のルール等に捉われず新しい視点で問題を分析し、新しい方針等を打ち出すことに長けている方
・海外グループ会社の情報セキュリティ代表者との会話が可能な英語力

■歓迎条件：
・IPA情報処理安全確保支援士（通称　登録セキスぺ）の資格保有者
・情報セキュリティに関するコンサルタント経験者
・TOEIC(R)テスト650点以上


＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
ビジネス英会話が可能なレベル

＜勤務地詳細＞
新本社
住所：東京都港区東新橋1丁目9番1号　 東京汐留ビルディング24～26階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社ならびに出向先の定める国内外のすべての拠点（テレワーク規定等で定める場所を含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
※事業所により始業・終業は異なる（所定労働時間7.75Hは全社おなじ）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
980万円～1,350万円

＜賃金形態＞
月給制
※賃金の計算期間：毎月1日～月末日
※賃金の支払い日：毎月25日

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：700,000円～964,000円

＜月給＞
700,000円～964,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験を考慮し設定いたします。
■賞与：年1回（6月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤距離に応じてガソリン代相当を支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
通信教育援助制度・法定資格取得奨励金制度等自己啓発援助制度等

＜その他補足＞
■各種手当：
深夜勤務手当、弔慰金、災害補償　等
※会社規定に基づき、条件該当者に支給
■その他休暇補足：
公用休暇、罹災休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、子の看護休暇、不妊治療休暇、母性健康管理休暇、アディショナル休暇、公傷休業等
■確定給付企業年金制度（DB）
■確定拠出型年金制度（DC）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、その他一斉年休行使日5日有、年次有給休暇、サポート休暇、特別休暇、産前産後休業、配偶者出産休暇、結婚休暇、弔慰休暇ほか（福利厚生欄に記載）