株式会社プロシップ

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【大阪／本町】未経験歓迎◎導入エンジニア・コンサルタント◆柔軟な働き方／賞与3回／東証プライム上場

【大阪／本町】未経験歓迎◎導入エンジニア・コンサルタント◆柔軟な働き方／賞与3回／東証プライム上場

【IT×会計で専門知識が身に着けられる◆上流工程から一気通貫でスキルを磨ける／賞与3回（うち業績賞与1回）】

■業務内容：
国内トップクラスのシェアを誇る自社パッケージ、「ProPlus」シリーズの導入エンジニア／コンサルタント業務をお任せいたします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的には：
当社の製品は、顧客の要望に応じた柔軟なカスタマイズにも対応しており、大手企業の経理部や経営層に対して、システム導入・会計業務フロー改善提案まで行います。上流から下流までシステム開発一連の経験ができるほか、会計分野を学ぶこともでき、経営視点を身につけることに繋がります。

■開発環境：
言語：Java
OS:Windows
DB:OracleDB／Microsoft SQL Server

■組織構成：
約190名（チーム5名～10名規模／20代～30代のメンバーが中心の職場です。）

■研修制度：
独自の研修システムがあり、社内セミナーや独自の検定試験を実施しています。技術テストやスキルチェックシート／勉強会／資格取得支援制度など、成長の機会を多くご用意しています。（実務未経験の方は、約3か月間の研修あり。）6割は文系出身であり、会計・ITの知識のない状態で入社したメンバーも活躍しています。

■身につくスキル：
（1）大手企業の経営層に対するシステム導入、会計業務フロー改善提案まで行うコンサルティング能力
（2）固定資産管理をコアとした、会計業務全般の深い専門性
（3）プロジェクトマネジメントスキル、パッケージ導入メソッド

■当社について：
自社の会計系ソフトウェアをベースに、あらゆる大手・上場企業のコンサルティングを行ってきた当社。高い専門性を武器に、固定資産システムでは国内首位を走りつづけています。現在は、海外進出推進に力を入れており、24ヵ国100社超の海外導入を進めているほか、新ソリューションの確立にも取り組んでおります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験・業界未経験・第二新卒歓迎＞
■必須条件：
・エンジニアにチャレンジしたい方
※お客様とのやり取りが多く発生しますので、顧客折衝や調整のご経験が活かして活躍できる仕事です。
※事務職・講師など、会計・ITの知識のない状態で入社したメンバーがほとんどですが、OJTと自己学習により早期に活躍しています。

＜勤務地詳細＞
プロシップ西日本支社
住所：大阪府大阪市中央区久太郎町3丁目3番9号 ORIX 久太郎町ビル2F
勤務地最寄駅：御堂筋線、中央線、四つ橋線／本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
■最寄り駅：
御堂筋線 中央線 四つ橋線「本町駅」12番出口より徒歩3分
長堀鶴見緑地線「心斎橋駅」1番出口より徒歩9分

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：10時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■みなし労働時間/日：10時間0分

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：214,000円～229,000円

＜月給＞
280,000円～300,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年3回(7月、12月、3月)　※業績により変動します
■昇給：年1回
※専門業務型裁量労働制を適用

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：5年以上在籍された方

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修
■資格取得一時金制度あり。


＜その他補足＞
■交通費全額支給
■社会保険完備
（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康保険組合各施設利用可
■慶弔見舞金
■退職金制度
■年間・月間表彰制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制（土、日）、祝日、年末年始（12/30～1/4）、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇