株式会社ユニリタ

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【リモート可】法人営業◆ITシステム開発の老舗上場企業／増収増益継続で安定感◎／フルフレックス

【リモート可】法人営業◆ITシステム開発の老舗上場企業／増収増益継続で安定感◎／フルフレックス

◇◆ITシステム開発の老舗上場企業／トップクラスシェアの分野保有・増収増益継続で安定感◎／リモート可・フレックス／福利厚生充実◎◇◆

■業務内容：
（1）アカウントセールス
お客様が抱えるIT経営課題をヒアリングし、その課題解決に対して同社のITプロダクトやグループ会社の技術ノウハウにおけるソリュー
ション提案を行い、契約を獲得していただきます。また、ご契約をいただいたお客様から継続的かつ有効的に同社サービスをご利用いただ
けるよう、お客様の状況に応じたカスタマーサクセス活動もお任せいたします。

（2）パートナーセールス
パートナー企業様（約110社）が実施するビジネスにおける同社との協業に関する価値提案を行い、協業パートナーシップを構築していた
だきます。パートナーシップが構築できた場合、当該企業様への拡販戦略を企画し、技術者勉強会や経営者を交えた事業連携ができる関係
作りを推進していただきます。

チーム活動（6名程度）が基本となり、チーム内では役割に応じたミッションを推進していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成：
営業本部：48名（男性31名、女性17名）、平均年齢35.5歳の組織です！

■ポジション魅力
＜安定性＞
40年以上続く、IT業界の中では老舗の上場企業です！
国内売上高 上位150社中、108社との取引実績があるなど、長く取引している企業様が多く、強固な経営基盤がございます。

＜働きやすい環境＞
フレックス／リモート／オフィスカジュアル等、IT業界ならではの働きやすさがございます。他にもユニークな制度や柔軟な休暇取得等により、転職率が高いIT業界の中でも、12.3年と高い平均勤続年数を維持しています。

■当社について：
～増収増益を継続、トップクラスシェアの分野も持つ、ITシステム開発の老舗上場企業～
当社は「システム運用」と「データ活用」に強い、日本に数少ない独立系の自社開発パッケージソフトウェアメーカーです。お客様のＤＸニーズに対して、他社がやらないことをやる、他社が真似できないことをやる”ユニーク！な発想と”利他”の精神で、ITを活用することでコスト削減やビジネス貢献につながるお客様の「課題解決の最適解」を提供しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
営業経験またはIT業界経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟
勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
週１～２日程度リモートでの勤務が可能となっております。
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】


＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
閑散期と繁忙期で異なりますが、平均して月25時間ほどとなります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※条件に変更なし

＜予定年収＞
410万円～490万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,100,000円～4,900,000円
固定残業手当/月：26,591円～34,288円（固定残業時間11時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
368,257円～442,621円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※業務経験、能力、年齢等により応相談。
■昇降級・昇降給：原則年1回（4月）
■期末賞与：業績による（4月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月4万円
住宅手当：但し、対象者のみの支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTでの研修
■資格取得奨励金

＜その他補足＞
■団体生命保険
■がん・医療保険
■健康相談会
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■宿泊費補助制度
■グループ同好会
■unicoin（コミュニケーション援助金）
■結婚お祝い金
■育児支援金
■インフルエンザ予防接種援助金
■奨学金制度
■在宅勤務支援制度（月８千円相当）
■副業・兼業（一部可）
■社員紹介制度　ほか

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（初年度は入社月に応じて入社日に付与）、フレックスサマー休暇（7/1～12/28までの3日間）、年末年始休暇（12/29～翌年1/4までの7日間）、特別休暇、慶弔休暇、育児・看護・介護休暇ほか