スター・マイカ株式会社

【虎ノ門/プライム上場】事務（賃貸管理）◆赤字なし安定経営◎土日祝休×フレックス勤務／正社員・一般職

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～不動産業界経験者歓迎◎土日祝休み・フレックス勤務／中古マンション保有数1位の安定企業！異業種からの転職者も多数／オープン&フラットな社風◎社会貢献性の高い事業～

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
ご経験やスキルにあわせ、下記の業務をお任せいたします。
物件ごとの担当は決めず、業務分担によりメンバー全員で管理しています。

《配属先》
ご入社後、ご経験にあわせ、主にスター・マイカ株式会社（グループ会社）で保有している物件の管理を担う「スター・マイカ・プロパティ株式会社」もしくは、グループ外の投資家様が保有する収益用不動産の賃貸管理・売買仲介を担う「スター・マイカ・アセット・パートナーズ株式会社」のどちらかに出向いただきます。

《具体的な業務内容》
・入居者様、お客様からのお問合せ対応：
　ご質問、ご要望、クレーム、設備故障など
・入居者様の退去に伴う業務全般：
　立会業者手配、解約精算、賃借人との退去費用交渉
・取引業者のマネジメント：
　内装業者など協力会社への依頼、発注、支払管理、報告書・PMレポートのチェック
・管理費・修繕積立金支払い管理：
　保有物件の支払開始・停止のレポーティング
・承継管理：
　承継通知書の作成、賃貸借契約書のチェック、入居者様へのご連絡

■就業環境
【ワークライブバランス◎パパママ活躍中！】
　お子様が小学校を卒業するまでの時短勤務制度や、フレックス勤務可
　業務の兼ね合いを見て送迎などお子様と過ごす時間も確保可能です！
【ノルマ無、フラットな社風！】
　異業種からの転職者も多く、「いかにも不動産会社」のような雰囲気なし
　社長含む役職者も「○○さん」と呼び合うなど、オープン＆フラットな社風
【豊富なキャリアパス◎】
　バックオフィスも含むジョブローテーション制度もあるため、
　ご自身の志向に沿ってキャリアを歩める機会が多くあります。

■同社の沿革
現社長が三井物産、BCG、GS証券を経て創業。
「賃貸中のファミリーマンションを購入し、退去後にリノベーションを行って販売する」というユニークなビジネスモデルを構築し、創業以来堅実に成長を続けています。
2011年にはポーター賞を受賞し、2021年には中古マンション業界NO1の売上規模となりました。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・不動産会社での何かしらのご経験をお持ちの方（職種不問です！）
　※安定企業で働き方改善したい方歓迎です◎

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー28F
勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
スター・マイカ・プロパティ株式会社
住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー28F
勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
スター・マイカ・アセット・パートナーズ株式会社
住所：東京都港区虎ノ門四丁目3番1号 城山トラストタワー14階
勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：8:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：18h程

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、給与など条件の変更はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費相当額を支給（上限50,000円/月）
住宅手当：支給条件あり
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：同社規定による

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■社外研修制度
■メンター制度：先輩社員がメンターとして新人社員をサポート

＜その他補足＞
■通勤定期代実費相当額（上限50,000円/月）
■従業員持株会制度（自己拠出額の90％を奨励金として支給）
■企業型確定拠出年金制度
■資格手当
　※宅地建物取引士：20,000円、その他会社指定の資格：5,000円
■退職金制度
■昼食代補助制度
■月間表彰制度
■メンター制度
■服装オフィスカジュアル可（一定の社内ルールあり）
■永年勤続表彰
■時短勤務制度
　育児短時間勤務：子が小学校を卒業するまで
　介護短時間勤務：無期限

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年間休日120日（2023年度実績）
■夏季休暇（2日）
■年末年始休暇（12/30～1/3）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休業
■介護休業
■その他法令に基づく休暇