株式会社 クレディセゾン

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【池袋／第二新卒歓迎】社内SE・DX推進※転勤なし/フレックス在宅可/所定労働7.5時間※

【池袋／第二新卒歓迎】社内SE・DX推進※転勤なし/フレックス在宅可/所定労働7.5時間※

【平均有給取得日数16日／全社平均残業時間12.1時間／女性育休取得率100％／休職率1％未満／老舗ながら金融らしからぬ自由でフランクな社風】
当社のデジタル部門へ配属後、ゼネラリストとして多様な仕事をご経験いただけます。
※ご本人の経験・適性によっては、当社のファイナンス部門をご提案させていただく可能性があります。
■業務内容
【デジタル部門】
入会・審査などペイメントやファイナンスに関わる社内システムを扱う部門にて、社内システムの運用や開発保守、社内DXの推進をお任せします。
【変更の範囲：当社の指示する業務全般】
※職種変更を行う場合は当社との間で別途合意することとする
※OJT、社内研修が充実しており業界未経験でも安心して業務に慣れて頂ける環境です。

■将来のキャリア
・最初の配属とは異なる部門で幅広い経験を積むことも、社内制度を活用し、ご自身の「目指したい姿」へ挑戦することも可能
・＜マネジメントとスペシャリスト＞2つのキャリアパスをご用意

■当社で働く魅力
（1）多種多様なポジションをご用意
金融の枠を超えた幅広い事業領域だからこそ、ご自身の経験を活かせる場所が見つかります。職種や業務内容を限定しないオープンポジションであるため、未経験の方も大歓迎です。
（2）チャレンジのできる環境
社員一人ひとりの挑戦を応援しており、社内制度で別の部署に挑戦したり、社内ベンチャー制度を利用して新規事業の立案も可能です。
（3）ワークライフバランスの両立
コアタイムのないフレックスタイム制度や1時間単位の有休制度（時間単位有休）、テレワークを積極的に推進しており、柔軟な働き方が可能です。
※フレックスタイム制度やテレワークは配属部署・担当業務により異なります。
※フルリモートではなく、必要に応じて出社していただける方の採用を想定しております。

■当社のDX戦略について
CSDX戦略：https://corporate.saisoncard.co.jp/business/csdx/pdf/csdx_221114.pdf
CTO小野の執筆記事：
https://note.com/lalha/n/n939e576f5509

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
★業種未経験歓迎★
■必須要件：
・システム関連業務経験2年以上

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60・52F
勤務地最寄駅：各線／池袋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
高田馬場（FORECAST高田馬場）
住所：東京都豊島区高田3-28-2 FORECAST高田馬場 2・5階
勤務地最寄駅：JR 東京メトロ線／高田馬場駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
高田馬場（日新西北ビル）
住所：東京都新宿区高田馬場4-9-12　日新西北ビル6階
勤務地最寄駅：JR山手線／高田馬場駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：当社の全事業場その他当社が指定する場所（テレワークを行う場所を含む）】

＜転勤＞
無
転居を伴う異動はございません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
全社平均残業時間12.1時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
特記事項なし

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：246,000円～342,000円

＜月給＞
246,000円～342,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）
※経験・能力・スキルを考慮の上、規定により決定
※年収は、残業込みの目安金額となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：扶養手当有
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳
再雇用制度有

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
夢中力チャレンジ：年1回、部署異動の希望を申告できる制度
オープンチャレンジ（公募制度）
社内ベンチャープログラム「SWITCH SAISON」
キャリア支援手当：自己啓発を目的に毎年3万円支給

＜その他補足＞
・確定拠出年金制度、財形貯蓄
・社員持株会

★「成長」をするためには「挑戦」が大切です。★
クレディセゾンは役職/年次関係なく挑戦できる会社で、制度が整っているだけではなく、社風も挑戦的です！
▼より詳しく知りたい方はこちらをご覧ください！▼
https://corporate.saisoncard.co.jp/sustainability/diversity/education/

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

時間・半日有給休暇／出産休暇／つわり休／生理休暇／慶弔休暇（結婚休暇、配偶者の出産休暇、忌引休暇）／赴任休暇／特別休暇／子の看護休暇／介護休暇／ウェルネス休暇／不妊治療休暇（2024年NEW）