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【公共未経験から挑戦可】ITソリューション営業/公共分野◆中央省庁自治体等を担当/チーム単位での営業

【公共未経験から挑戦可】ITソリューション営業/公共分野◆中央省庁自治体等を担当/チーム単位での営業

～社会的インパクト◎/中央省庁や自治体、教育委員会等を相手に長期スパンで壁打ち・提案/大規模案件多数/KPIは個人ではなくチーム単位/在宅勤務可×直行直帰可×離職率5%×所定労働時間7時間30分×フレックス～

■概要【変更の範囲：会社の定める業務】
日本のITインフラを支える当社の営業職として社会的意義の高いお仕事をお任せします。

■詳細
◆営業活動について
チーム単位で、提案準備～受注まで担います。1チームあたり5名～7名で形成され、目標数字も個人単位ではなくチーム単位で設定されています。
◆案件スパン
本提案までに1年～1年半、受注までは3ヶ月~6ヶ月かかるケースが多いです。提案までの期間にPoCや現場の要望回収、ベンダーとの連携等準備を入念に行います。
◆案件受注方法
基本的にはコンペや入札方式で受注します。金額だけではなく、技術力や提案内容も加味した上での総合評価で判断されます。
当社はお客様からの要望に対しての、要件定義・コンサル力が高く、9割以上受注に成功しています。
◆リード獲得
基本的に営業で担当していますが、今後は他部署が担当していきます。
新規：既存の割合は大まかに１：９です。
◆案件規模
10億円規模の案件が平均的であり、100億円以上の規模となる案件も多く受注しています。
◆担当工程
提案~受注まで主担当として担い、案件が走り始めた段階でエンジニアへバトンタッチとなります。
顧客窓口としては立ち続けるため、プロジェクトに一気通貫して携わっていただけます。
また、公共事業部ではシステム全体を請け負うことが多く、社内各所に加え、クラウドやNW、セキュリティなど幅広いパートナーベンダーとの調整業務を担います。
※1つのプロジェクトに参画する人数は100名規模に及ぶこともございます。

■入社後の流れ
入社後はサポートという形でプロジェクトに入っていただきます。
ご経験によっては、小さい案件から担当いただくこともございますが、基本的には当社アカデミーやOJT等で、1年程度以上はかけてキャッチアップしていただきます。
サポート体制が整っているため、公共領域未経験の方でも安心して業務いただけます。

■当社Xアカウント　会社情報や採用情報などを発信しております！
@netone_career

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT業界の法人向け営業経験(IT機器のメーカーやOA機器の営業経験も可)

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー
勤務地最寄駅：東京メトロの丸ノ内線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
（変更の範囲）会社の定める場所（リモートワークの場所を含む）

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面予定しておりませんが、総合職採用の為、将来的な転勤の可能性はあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業全社月平均20～30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特になし

＜試用期間＞
3ヶ月
特になし

＜予定年収＞
429万円～710万円

＜賃金形態＞
月給制
特になし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～430,000円

＜月給＞
260,000円～430,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社回数に応じて全額支給（上限10万円/月まで）
寮社宅：社内規定に準ずる
社会保険：関東ITS健康保険組合加入、総合福祉団体定期保険
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金前払制度、確定拠出年金制度あり（選択制）

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修、評価者研修、ネットワークアカデミー講座、資格取得援助制度、資格手当、資格取得一時金、オープン研修（プロジェクトマネジメント・コーチング・プレゼンテーション等）　等

＜その他補足＞
■BYOD支援、財形貯蓄、社員持株会奨励金、住宅融資、育児介護短時間勤務制度
■ワークライフバランス手当
■会員制福利厚生サービスによる宿泊、リゾート、スポーツ施設利用可
■テレワーク制度
■企業年金基金
■バースデイギフト
■職場懇親会補助（年4回）、同好会活動補助
■保養施設及び各種福利厚生（ITS／JJK）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇8日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇（初年度10日）、ストック休暇、夏期休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇