掲載予定期間:2024/8/26(月)~2024/11/17(日)更新日:2024/9/15(日)

株式会社ベルニクス

【さいたま市※転勤無】社内SE★DX推進/年休127日/ワイヤレス給電製品のパイオニア☆受賞多数

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【さいたま市※転勤無】社内SE★DX推進/年休127日/ワイヤレス給電製品のパイオニア☆受賞多数

☆パナソニック、東芝、ソニーと取引あり/世界初となる製品を開発しTV出演・受賞多数☆
・DX推進や、システムサポート、基幹システムの企画構築などの業務を行う社内SE業務全般を行って頂きます。【変更の範囲:会社の定める業務】

■職務内容:
◆ITツールを活用した業務効率化、社内DX推進/情報セキュリティ対策
◆業務システムの企画、構築、運用、保守/サポートデスク業務
◆自社及び関連会社のWEBサイト、企画、構築、運用、保守/海外に向けたHPの強化
◆環境整備・業務改善に向けた社内ワークフローの可視化

■入社後:
・経験や適性を考慮し業務調整を行います。セールスフォースを導入し始めており、各部署の会議に参加し業務効率化等のプロジェクトやDM等を活用したデジタルマーケティングの推進など、徐々に担当範囲を広げていきます。
・業務拡大に向け、ITツールを活用した業務効率。新たなビジネスモデルの企画・立案・推進・も行っていただけます。

■組織構成:
・部長1名(40代)/課長1名/社員1名

■働き方:
・新型コロナウィルスの措置として、時差通勤を実施(7:30~/8:30~/9:30~)
・私服勤務可能で、「さん付け」文化等アットホームで、働くパパママにも優しい環境(産休、育休、時短 育休産休取得率100%/女性復帰率:90%)
・成果に応じた評価制度に変更、研修体制を充実するなど人事体制も整えております。

■特徴:
・ご要望に合わせた特注電源の設計・製造、海外メーカーとも提携しており、様々なニーズにお応えすることが可能です。これまでの技術力を活かしたワイヤレス給電装置にも注力。大手カフェチェーン店や、大手不動産と連携し、協業取り組みを実施中、2016年に世界初となる電動アシスト自転車向けワイヤレス給電装置を開発し、産官学連携で実証実験/社会実験を経て、シェアサイクルプラットフォームで採用。様々な特許を取得しています。
・2019年に社内ベンチャーである株式会社ベルデザインを立ち上げ「ケーブルレスの給電」「給電のデジタル化」をパートナー企業と具現化しています。
■知財功労賞特許庁長官表彰(表彰企業は日本で14社のみ)/Forbes誌2019年スモールジャイアンツ特集号「ニッポンが誇る小さな大企業」企画で注目の17社に選出

変更の範囲:本文参照

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須経験:
・社内SE、システム開発などのシステムエンジニアのご経験がある方

■歓迎条件:
・Salesforce経験がある方
・Webサイトの構築、更新ができる方

勤務地

<勤務地詳細>
テクニカルセンター
住所:埼玉県さいたま市南区根岸5-6-1 テクニカルセンター
勤務地最寄駅:JR京浜東北・武蔵野・埼京線/南浦和駅もしくは武蔵浦和駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:無】
★マイカー通勤可能

<転勤>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:20 (所定労働時間:7時間50分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月平均18時間以下

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
特記事項はありません。

<試用期間>
3ヶ月
特記事項はありません。

給与

<予定年収>
360万円~500万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~333,000円
その他固定手当/月:20,000円

<月給>
260,000円~353,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
◎年収はあくまでも目安です。詳細は面接の上、決定させて頂きます。
◎昇給:1回/年(4月)(実績・貢献度を評価)
◎賞与:2回/年(7月、12月)前年実績3.0ヶ月



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:会社規定に応じて支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:会社規定に応じて支給

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・外部研修機関によるセミナーの受講。

<その他補足>
・半日有給休暇制度
・財形貯蓄制度
・優秀社員表彰制度
・アイデア表彰制度
・社員旅行

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日

■休日:
完全週休2日制(土日祝休み)
■休暇:
年末年始休暇/夏季休暇など

会社概要

事業概要

【電子機器の電源を開発し、世界の産業インフラを支えている会社/高い技術力、高品質、顧客への商品提案力】
■事業内容:電源は人で言う心臓の役割を果たす電子機器であり、生活する上で欠かせない産業インフラの未来を創っています。、医療・情報通信・制御・発電・計測・航空・鉄道・信号など大手電機メーカーを中心とした納入実績を活かし安定した経営基盤があります。

所在地

〒336-0024
埼玉県さいたま市南区根岸5-7-8

設立
1978年6月
従業員数
67名
上場市場名
非上場
資本金
20百万円
平均年齢
45.1歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011040558

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