積水化成品工業株式会社

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【東京／在宅】営業・マーケティング◆発泡プラスチックのパイオニア企業◆残業月平均15H◆年休123日

【東京／在宅】営業・マーケティング◆発泡プラスチックのパイオニア企業◆残業月平均15H◆年休123日

【東証プライム上場／発泡プラスチックを核に、あらゆる身近な製品を「支える」グローバル企業／年間休日123日／在宅勤務可／残業月15時間】

■業務内容：
テクノゲルが幅広く使用されている既存分野（医療、健康、化粧品）への営業活動と共に、関連部署と連携し、新領域（新用途・新顧客）の開発、新たな需要の創出活動をしていただきます。国内のみならず海外市場へ展示会出展等を介して活動いただきます。
＜具体的に＞
営業活動、営業戦略立案、マーケティング活動全般。技術サポート、市場情報の収集と社内への共有化をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■「テクノゲル」とは：
「テクノゲル」は当社独自のゲル製造技術から生まれた高性能ゲル素材の総称です。3次元ポリマーマトリックスの中に、水や保湿剤などの溶媒、電解質、添加剤などを保持させた、高機能で安全性に優れる素材です。
※「テクノゲル」「ST-gel」は、積水化成品工業（株）の商標登録です。

■本ポジションの魅力：
テクノゲルを国内外の医療、健康、化粧品分野へ幅広く市場を広げていく業務内容となりますが、顧客が求めるモノを開発、具現化していき、それが世の役に立つ事を目のあたりに出来ます。素材メーカーとして分野を問わず課題解決提案を行っていく過程で、様々な分野の知識構築が可能です。また、業務を通じて、国内外の多くの部署とコミュニケーション、交渉を進める為、幅広い人脈を広げる事も可能です。ゲル素材から電極加工品まで一貫した開発で、お客様と共に、医療技術の発展や日々の健康増進に寄与していきたいと考えています。

■当事業の強み：
当事業部で取り扱うテクノゲル（ハイドロゲル）は、医療、健康、化粧品といった多岐に渡る分野に機能性を付与させて幅広く採用されています。

■当社について：
プラスチックスを基軸素材として、包装資材や食品容器、自動車部材、化粧品、医療や土木資材など、「食」「エレクトロニクス」「モビリティ」「医療／健康」「住環境／エネルギー」の5つの事業分類をグローバルに展開しています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・営業、営業企画、事業開発の中で最低4年以上経験がある方
・普通自動車運転免許証
・TOEIC(R)テスト(R)600点以上
・ビジネス英語中級（商談・読み書き・メール）

■歓迎要件：
・海外駐在経験者
・素材メーカー経験者（特にテープ材等営業職）
・化学メーカー経験者（B2B商材経験者）
・医療・ヘルスケア業界に通じている方

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
東京本部
住所：東京都新宿区西新宿2丁目7番1号 新宿第一生命ビルディング 23F
勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／都庁前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業：月15時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：有給休暇は試用期間解除後に付与。それ以外は変更なし。

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～400,000円

＜月給＞
270,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇級：あり
■条件に応じて別途手当あり（全国手当、通勤手当　等）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：借り上げ社宅有（転勤者のみ）
社会保険：【健康保険】
セキスイ健康保険組合

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
＜入社後の流れ＞
ご経験によっても異なりますが、まずは知識習得のための勉強やOJTをメインに行います。

■資格取得支援制度
■研修支援制度

＜その他補足＞
■全国・地域手当（住宅手当、家族手当が統合した手当）
■出産・育児支援制度
■企業年金
■従業員持株制度
■融資制度
■新婚者補助
■保養所
■サークル活動

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏期5日、年末年始5日、リフレッシュ休暇
※年2回土曜出社あり