信越産業株式会社

【加須】営業統括◆コンクリート断面修復材・関連資材の法人営業国内コンクリート二次製品業界トップ級

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【コンクリート製品製造に欠かせない離型剤専門メーカー／日本全国・海外展開で業界トップクラスのシェア／コンクリートを通して生活の安全に貢献／月平均残業20h／ワークライフバランス◎】

断面修復材を中心としたコンクリート構造物補修資材の製造販売において、販売体制の強化を考えています。

■具体的には：
リペアマテリアル事業部において、断面修復材「リプロモルタルAZ」を中心とした断面修復資材の販売をしていただきます。
「リプロクイック工法」や「リプロチェンジコート」を用いる「リプロクリート工法」をアピールすることにより、「リプロモルタルAZ」などの資材を断面修復施工業者などに訴求していただきます。
※社用車での営業、月２～３回の出張あり。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■取引先について：
・断面修復施工業者及び元受業者
・土木資材商社
・補修コンサルタント業者など

■取扱製品について：
断面修復材「リプロモルタルAZ」、凝結促進剤「リプロクイック」、水溶性錆転換型防錆プライマー「リプロチェンジコート」、アクリル系吸水調整剤「リプロプライマー」、エポキシプライマー「リプロボンド」、鉄筋用防錆剤「リプロ防錆ペースト」など

■製品の魅力　 革新的な工法「リプロクイック工法」及び「リプロクリート工法」を確立し、これに用いる商品ラインナップも出そろいました。また、「リプロクイック工法」・「リプロチェンジコート」において「NETIS登録」も達成し、さらに「リプロクイック工法」は、「NEXCO左官工法による断面修復の性能照査項目」にも適合しております。

■当社の魅力：
<安定性＞
古くなったコンクリートは新しく作りなおされ、その需要は今後も継続します。気候変動で発生する水害などの対処ではコンクリートの役割も大きく、人々の健康と安全を守る機能も備えています。
＜成長性＞
当社では現在土木工事の現場にも製品を広げていく取り組みをしています。すでに国内コンクリート二次製品工場で業界トップクラスのシェアを誇りますが、今後もチャ
レンジングに事業成長を進めてまいります。
＜長期就業できる環境＞
年間休日は125日（土・日・祝休み）、年1度の5日連続での休暇取得の機会を推奨するなど、社員が長期就業できる環境を整えています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
《ご経験者歓迎》
■必須条件:
・普通自動車免許
・コンクリート構造物の断面修復（営業・施工・設計・調査診断のいずれか）に関する経験
主な商材について→https://www.shin-etsu.co.jp/repair-material/line/reproaz.html

■歓迎要件：
・コンクリート診断士、１級土木施工管理技士、技術士（鋼構造及びコンクリート）等の資格

＜勤務地詳細＞
埼玉/リペアマテリアル事業部
住所：埼玉県加須市新利根1-1-5
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
・無料駐車場有

＜転勤＞
有
ご本人のご希望を伺った上ご相談させていただきます。

＜勤務時間＞
8:45～17:15 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月20h程度■就業時間 08:45 ～ 17:15/ 休憩時間 60分

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の処遇等の変更はございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき支給
家族手当：社内規定有り（上限３万円）
住宅手当：入社に際し引っ越しを伴う場合は住宅手当を支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上対象

＜定年＞
60歳
65歳まで継続雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■コンクリート技士、主任技士、診断士の資格取得サポート

＜その他補足＞
あり

■特殊技能手当（合計6万円まで）
※コンクリート診断士　25,000円／月、１級土木施工管理技士 　20,000円／月、技術士(鋼構造及びコンクリート) 25,000円／月、コンクリート技士　5,000円／月、コンクリート主任技士　25,000円／月他
■ファミリーサポート手当（合計3万円／月まで）
■地域手当（合計2万円／月まで）
■退職金（勤続３年後より支給）
■社員旅行
入社に際し引っ越しを伴う場合は引越費用および住宅手当を支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制(土日祝日)
■夏季休暇（6日）
■年末年始休暇（6日）
■年１回有給休暇を利用しての連続５日の休暇取得制度あり