株式会社フジコー 【大阪】照明の提案営業◆有名ホテルや商業施設の照明を空間演出★働く環境＆教育体制◎

【大阪】照明の提案営業◆有名ホテルや商業施設の照明を空間演出★働く環境＆教育体制◎

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
照明器具の専門商社である弊社にて、インテリア会社・施工会社・ショップオーナ対し、照明や空間デザインも含めたトータル提案を行っていただきます。

■業務詳細：
・照明のプランニング
・取引先との商談・打ち合わせ
・デザイナー、設計事務所、内装業者との打ち合わせ
・プランニングやコンセプト資料の作成～プレゼンテーション
・現地調査、ニーズやイメージのヒアリング
・改修、省エネ提案資料の作成
・現場でのライティング調整作業
・納品　など

■仕事の流れ：
（1）既存の取引先からの照会・入札などから工事のニーズをキャッチし、お客様へのアポイントを取得
（2）受注後は必要な商品をヒアリング、ご提案、現地調査を実施
※設計や施工管理は別ポジションが実施
（3）メーカーへの仕入れ、発注
（4）必要に応じて、現場への納品作業もご担当いただきます。
※配送は運送業者に委託していますが、持ち運び可能な製品の納品は一部お任せしています

■入社後の流れ：
入社後約1週間は座学で会社やシステムの取り扱いなどの説明を受け、その後OJT研修を中心に先輩社員に同行しながら、営業の一連の流れについて学んでいただきます。

■当社の強み:
◇当社は人気テーマバークやショッヒングモール、歴史的建造物まで、様々な空間を演出し、設立以来40年にわたり照明器具を手掛け、年商100億円を超え、安定成長を続けています。

◇話題のショッピングモールや飲食店といった商業施設、そして人気のテーマパ一ク、さらには国家イベント、国宝級の歴史的建造物など、それぞれの空間に合わせた光を提供し、高い評価をいただいてきました。

◇評価の高さから多数ご紹介もいただき、年々、お取引先が増え、売上もアップしている状況です。幅広い商品を扱う商社として、数多くのアイテムの中からこ要望に応した商品を提案できるたけでなく、照明による空間の演出方法やデザインも提案できることが当社の大きな強みです◎

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験のある方(業界不問)

■歓迎条件：
・照明設計、企画デザインなどの経験
・照明士
・照明コンサルタント
・電気設備士・工事士
・各種建築、インテリア関連資格
・DIALux（照明シミュレーション）
・CAD（VectorWorks or AutoCAD）を使用して配灯図ができる方
・Photoshop、Illustratorが使いこなせる方
・業界経験
・大型プロジェクトのディレクションに興味のある方



＜必要資格＞
歓迎条件：第1種電気工事士、第2種電気工事士、照明コンサルタント、照明士

＜勤務地詳細＞
大阪支店
住所：大阪府大阪市東成区東小橋2丁目4番3号
勤務地最寄駅：JR線／玉造駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■JR玉造駅徒歩5分／地下鉄 玉造駅、鶴橋駅より徒歩10分
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均所定労働時間（1ヶ月当たり）: 160時
■残業月平均：45時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

＜予定年収＞
300万円～350万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：208,000円～242,000円
固定残業手当/月：15,600円～18,200円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
223,600円～260,200円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※定額残業代は残業がない場合も支給
※既卒営業未経験者は別途給与水準により決定
※実務経験者、業界、同業種経験者、資格保有者は前年度年収、キャリアを考慮の上、給与額を決定
■賞与：（年2回）※3ヶ月分
■昇給：（年1回）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：※社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：入社4ヶ月目より中退共積立

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援（合格後全額補助）

＜その他補足＞
■産前・産後休暇、育児休暇
└社員が仕事と育児を両立し、働きやすい環境を作るため、育児休業給付・育休中の社会保険料免除等の情報提供を行い、産休・育休の取得を推進しています。
■作業服・安全靴など支給
■スマホ・PC貸与
■社外研修
■コーヒーメーカー完備

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

■休日：土日祝
※祝日がある週の土曜日は出勤
※休日出勤の場合は振替有／土日と組み合わせて連休取得可能
■休暇：慶弔休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇