株式会社セカンドセレクション 【在宅50％／大阪】大手企業プロジェクトの開発保守エンジニア◆SE／VB.netスキルを磨ける

【在宅50％／大阪】大手企業プロジェクトの開発保守エンジニア◆SE／VB.netスキルを磨ける

■業務内容：
大手企業の受託開発の保守・運用・ユーザの問い合わせ対応をご担当いただきます。担当システムの概要は、外部公開アプリ（ユーザ契約画面）です。
【変更の範囲：当社および出向先の業務全般】

■入社後すぐ：2～3名のプロジェクトでVB.netでの開発

◆開発環境
【言語】Java（spring）,Oracle,thymeleaf,VB.net
【現場】ユーザ先での常駐（入社後1ヶ月を目安に50%在宅）
【役割】上流（設計・要件定義・ユーザ調整）から下流（PGM構造・テストまで）ご希望とスキルやご経験によってアサインいたします。

■当社の魅力：
<エンジニア社長が作るエンジニアのための会社>
◇2023年1月より給与のペースアップ実施。売上をしっかり社員に還元します。
◇制御⇔オープン開発など希望に合わせてキャリアチェンジ可能です。
◇育休前後でのフルリモート実績（男性・女性いずれも）時間有給で病院や子供の授業参観、趣味のコンサートに行く等柔軟な働き方ができる環境です。
◇社長自ら社員の誕生日をお祝いしたり温和な雰囲気も当社の魅力です。

■当社について：
大阪府に本社を構え、理念(ソフトウェアを駆使し生きる喜びを創造し続ける)を全面に出し、「データによる価値創造の時代へ」というコンセプトをもとに活動しているソフトウェアメーカです。制御系ソフトウェア受託開発事業をはじめ、IoT設計～見える化をワンストップ提供、FA分野／IoTにおける自社商品開発を手掛けています。
【取引実績】
オムロン（株）／（株）かんでんエンジニアリング／凸版印刷（株）／東レ（株）／パナソニック(株)等の大手企業との取引実績あり

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・VB.netでの開発・保守経験（1年以上）

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：大阪府大阪市北区豊崎3-20-12 パールグレイビル8F
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／中津駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
常駐先（大阪府）
住所：大阪府
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲:当社および出向先の拠点全般】
入社後1ヶ月を目安に50％在宅

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間:15時間/月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

＜予定年収＞
320万円～580万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：165,000円～251,000円
その他固定手当/月：50,000円～138,000円
固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
235,000円～419,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年1回（1月）
■賞与：年2回（7・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限:30,000円／月）
家族手当：子一人当たり5,000円
住宅手当：1万円
社会保険：・社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）
・外部研修費用:1万円／年
・書籍補助:3000円／半年
・資格取得：受験料補助、取得時一時金最大20万円／回



＜その他補足＞
・時短制度（全従業員利用可）
・服装自由（全従業員利用可）
・出産、育児支援制度（全従業員利用可）
・時差在宅（一部従業員利用可）／表彰制度／社員旅行等
・資格手当／役割手当／出張手当リーダー手当（2,000円／月+メンバ1,000円／人／月）／IT資格手当
・継続雇用制度（再雇用／全従業員利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■有給休暇：入社半年経過時点10日有給休暇有※連続休暇を推奨
■その他：夏期・年末年始・慶弔・ボランティア休暇・裁判員休暇・産前産後休暇・子の看護休暇・介護休暇・育児休業他