東邦ヤンマーテック株式会社

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【東京・品川】法人営業※国内造船所へヤンマーの船舶用エンジンを中心に販売／働き方◎／将来性◎

【東京・品川】法人営業※国内造船所へヤンマーの船舶用エンジンを中心に販売／働き方◎／将来性◎

～100％既存営業／残業平均6.5時間／年休120日／ヤンマー株式会社特約店／SDGSやカーボン０に配慮した造船業界の流れにより、企業成長性◎～

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
創業78年のヤンマー社特約店である当社にて、造船企業様に向けて、船舶用エンジンの提案、販売業務をお任せ致します。

■業務詳細：
・客先（既存顧客／横浜）へ出向いての新規ニーズの獲得
・開発船や新規商談の情報の取集と提案業務
※提案先（商談相手）は大手造船企業の設計、開発担当者となり、造船における、開発段階から携わることが可能な、やりがいの大きい業務です。
・受注案件の打合せ、価格交渉
・工場試運転、納入の立ち合い
・その他機器販売（エンジン以外の舶用製品も取り扱っております）
※WEBでの商談も行っております。
等

■ご入社後：
・ご入社後まずは海運、造船業界、社内システム、制度等に関する知識習得のための座学研修を受けて頂きます。
・その後配属となり、基本的には先輩社員についてのOJT研修にて業務の流れや知識を習得頂きます。
・その後もメーカーの研修や社外セミナー受講などで、船やエンジンの知識を学んで頂きます。
※全社員の9割が中途社員となっており、ほぼ全員が船舶業界未経験者ですが、活躍している実績がございますので、業界知識が無くてもご安心ください。

■働き方について：
・出張は年に数回程度となっております
・年間休日120日、残業平均時間6.5時間、有給取得平均日数11.2日／年と、ワークライフバランスを整えての就業が叶う環境です。
・そのほかにも「ヒト、働く環境、IT」への投資を積極的に行っており、長く安心して働ける環境づくりに専念しております。

■当社について：
当社は昭和20年の創立以来ヤンマー株式会社の特約店として、船舶輸送や都市の基盤を支える重要な産業の一翼を担い、着実に成長してまいりました。
人々が21世紀を豊かに、快適に暮らしてゆくために、高品質商品の開発のみならず、大気汚染や地球温暖化の防止、振動・騒音・産業廃棄物の低減など環境問題への取り組みは今や世界的な規模の取り組みとなっています。
人々の豊かな暮らしと地球環境との美しい調和を目指して、当社もその一翼を担って貢献してまいります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・何かしらの営業経験をお持ちの方（個人、法人、製品は不問）
■歓迎条件：
・船舶に関して、ご興味をお持ちの方
※船舶に関わる実務経験お持ちの方も歓迎します。
・社会貢献ができる点に対して、やりがいを感じる方

＜勤務地詳細＞
東京支店
住所：東京都品川区東品川2丁目3番12号 シーフォートスクエアセンタービル10F
勤務地最寄駅：東京モノレール天王洲アイル駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
正社員採用のため将来的に転勤の可能性はありますが、当面は想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均6.5時間※毎週月曜日（祝日の場合は翌日）は、8：40～17：25となります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
３～6ヶ月／労働条件は基本的に同条件（但し、中小事業主掛金納付制度（イデコプラス）への加入は試用期間終了後）

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～350,000円

＜月給＞
230,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
※上記年収には想定残業時間に応じた手当が含まれます。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月・12月　※過去度実績２～3ヶ月分）
■期末賞与：企業業績に応じて支給の有無が決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月40,000円
家族手当：配偶者6,500円、1人目の子4,500円等
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続5年以上、再雇用（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社研修、OJT、外部技術取得研修

＜その他補足＞
■個人型確定拠出年金（中小事業主掛金納付制度採用/勤続年数に応じた会社の助成あり）、職能資格制度、社員旅行（年1回）
■残業手当：見込み額月8,500円（勤続1年目平均）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

取引先の都合により休日出勤の場合あり（振休あり）
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10 日