東洋仮設興業株式会社 【静岡・浜松／未経験歓迎】建築現場などで使われるプレハブの営業～転勤無し／創業50年以上で安定性◎～

【静岡・浜松／未経験歓迎】建築現場などで使われるプレハブの営業～転勤無し／創業50年以上で安定性◎～

～業界ニッチトップ／土日休み／年休113日／賞与1回50万円～／主に建築現場で使われるプレハブなどの既存向け営業～

■採用背景：
現在、営業は３名の社員が活躍しておりますが、年齢が高くなってきているため、会社の将来を考えて世代引継ぎを行う為に増員募集を行います。

■業務内容：【変更の範囲：なし】
建設関係の業者様からの引き合いを中心に、プレハブ、ユニットハウスの販売・レンタル・リースの提案を行って頂きます。※新規開拓・テレアポ・ノルマなし
≪商材≫
事務所・店舗・工場・倉庫・仮設建築物など主に建築現場で使われる商材を取扱います。
≪流れ≫
・レンタル・リース：引き合い顧客との問い合わせ対応⇒ヒアリング、現場確認⇒見積もり⇒納品
・販売：引き合いの問い合わせ⇒ヒアリング、現場確認⇒見積もり⇒現場管理（設計事務所や社内の現場管理担当への指示※自らは施工管理は行いません）⇒納品
依頼から引き渡しまで早くて１週間～２週間程度、大きな現場の場合には数か月にわたる場合もあります。
≪お客様≫
地元のゼネコンがメインでお話いただく相手は現場監督さんです、当社との付き合いも長く、優しく人間味あふれる方々が多いです。
≪担当顧客数≫
10社程度を担当いただく予定です。
現在、営業の人数上新規案件を受けきれていないため、増員後はお断りしている引き合い案件を受注し、新たなお客様も増やしていきたいと考えています。
≪特徴≫
◎グループで目標達成を目指すため、個人ノルマなどはありません。
◎サポートの事務が２名いるので残業も少なく、週休二日（土日）、有給も取りやすい環境で、長く働きやすい環境が整っています。

■研修体制：
入社後３ヶ月くらいは工場で職人さんと一緒になって、製品（ハウスなど）や建て方の知識をつけていただきます。
その後、先輩社員についてOJTにて業務に慣れていただき、徐々にお客様を引き継いでいきます。
個人に合わせて柔軟に研修期間の対応をしており、独り立ち後もわからない時には都度、質問もしやすい環境です。

■魅力：
50年以上の歴史と営業力の高さから、コロナの際にも在庫がなくなるくらいの依頼をいただくなど、安定した経営基盤があります。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験歓迎・業界未経験歓迎・第二新卒歓迎～
■必須条件：
　・普通自動車免許をお持ちの方
■歓迎条件：
・チームワークを大切にしながら業務を進めることが得意な方
※チームとして目標達成を目指しており、情報交換や協力しながら業務を進めている環境のため。
・スケジュール管理や折衝経験をお持ちの方
※お客様と工場の間に入ってスケジュール調整を行っていただくため必要な能力となります。


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県浜松市中央区原島町大向39
勤務地最寄駅：JR東海道線線／天竜川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：30時間（適切な業務分担により19時には退社）※定時退社も多い環境です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～300,000円

＜月給＞
200,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（1回:50万円～65万円）
※販売実績に伴い追加の支給も有ります。
■モデル年収：
・30歳：月給（基本20万8千円＋職務給3万円）＋賞与（50万円×２回）
・39歳：月給（基本24万4千円＋職務給5万円）＋賞与（65万円×２回）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・工場研修（現場メンバーとの接点、商品を覚える、メンテナンスの流れなを覚える）
・OJTによる教育を実施
・講習費等半額支給＋合格時半額支給

＜その他補足＞
資格取得支援（講習費等半額支給＋合格時半額支給）

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

※３週間に１回土曜日出社があります。
※トラブルが発生することもあるので、その際には休日出勤も発生しますが振替休日の取得をいただいております。