エメラダ株式会社 【東京／リモート】HR｜採用責任者◇HR組織の立ち上げをリード！／累計約19億円の資金を調達

【東京／リモート】HR｜採用責任者◇HR組織の立ち上げをリード！／累計約19億円の資金を調達

【全国の金融機関と共に金融データDX支援／信用金庫業界と協業】

■募集概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
当社は、「あまねく人に金融の自由を」をビジョンとして掲げSaaS+Fintechスタートアップです。
テクノロジーによって金融システムをアップグレード・オープン化し、より豊かな金融経済を実現するために、金融機関の顧客向け統合プラットフォーム「エメラダ・キャッシュマネージャー」を中心に、金融機関向け与信Copilot AI「エメラダ・アナリティクス」、金融機関向けBaaS（Banking as a Service）促進クラウド「エメラダ・スマートバンク・アシスタント」、
BtoBキャッシュコンバージョンサイクル（CCC）改善決済サービス「エメラダ・ペイメント」（2024年リリース予定）などを開発・運営しています。
直近、当社はシード以降累計で約19億円となる資金調達※を完了し、さらなる事業のスケールに向け、スケールする組織作りに注力しています。
当社のカルチャーを社内から世の中に発信し、社会の価値創造の機運を高めるためにも、リーダーシップをもつ人材が集まる組織の（社内外に向けた）ブランディング、採用実務を担うHR組織を立ち上げます。
従いまして、HR組織の立ち上げをリードする、HR責任者を募集します。
当社は、HRが事業において最も重要な要素であると考えています。
したがって、これまでHRは代表の猪野が常に先導して募集活動を主導していました。
組織の文化を花開かせる取り組みの立ち上げフェーズに興味を持ち、我こそはと思われる方は、お気軽にご応募ください。

■職務内容：
・採用戦略の策定および実行
・求人広告の作成と配信
・採用のための広告宣伝等のブランディング活動
・候補者のスクリーニング、面接、選考
・採用プロセスの効率化および最適化
・従業員のオンボーディングおよびリテンション施策の実施
・社内の人材開発プログラムの企画と実行
・企業文化の醸成と従業員エンゲージメントの向上
・各部門リーダーとの連携による採用ニーズの把握

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・HRまたは採用業務における5年以上の実務経験
・スタートアップまたは急成長企業での採用経験
・データ分析に基づく採用戦略の立案能力

■歓迎条件：
・広報／ブランディングの興味や知識／実務経験
・Fintech業界での経験
・リーダーシップ経験
・組織開発や人材育成に関する知識
・多文化環境での業務経験
・テクノロジーに対する深い理解とリスペクト

＜勤務地詳細＞
本社★
住所：東京都港区南青山7-1-5 ＆CALMminamiaoyama304
勤務地最寄駅：銀座線、半蔵門線、都営大江戸線／青山一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
上記またはリモートでの勤務です。
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇などに変更はありません。

＜予定年収＞
700万円～1,000万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円

＜月額＞
583,333円～833,333円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験と能力に基づき応相談
■上記年収に加えて、業績に応じて業績賞与が支給されます。
■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により支給
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■ストックオプションの付与あり
■服装自由

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日