株式会社トンボ飲料 【富山県富山市】生産管理＜課長職＞清涼飲料水等）～命の源！清涼飲料水等・土日祝休・年休120日～

【富山県富山市】生産管理＜課長職＞清涼飲料水等）～命の源！清涼飲料水等・土日祝休・年休120日～

～年休120日！基本土日祝休み！マイカー通勤可！ワークライフバランス◎～
～シャンメリー及びノンアルコールスパークリングなど様々な飲料製品を製造販売を行う1896年創業の飲料メーカー！
～社員の声を制度に反映する社員ファーストな社風で働きやすさ◎！～
■職務内容：
【変更の範囲：会社の定める業務】
・製造工程に関する手順書・基準書・製品仕様書作成
・正社員・パート社員への衛生管理及び技術指導
・お取引先様との窓口、設備修繕工事の立ち会い
・各種認証制度に関する監査、内部監査、ISO9001、FSSC22000活動対応
・お客様対応（工場案内、生産立会いなど）、改善活動対応
・部下のマネジメント、目標管理、シフト管理、勤怠管理
・生産部課長による夜間管理業務(2か月に1～2週間程度)

入社後、数か月間は現場での作業を把握してもらうためにシフト勤務になります。その後は管理職（課長）として以下の主な業務に携わっていただきます。

■組織構成：
製造は40名(女性うち4名)で、平均年齢30代後半の方が所属しております。社員の働き方を今後より良くしていくため、増員での採用です。

■入社後の流れ：
・入社1～2日：会社概要の説明、安全衛生講習、他部署紹介を行います。
・製造現場でOJT研修：主任や係長などの役職者があなたのペースに合わせて育てます。
・OJTを通じて、仕事の進め方や工程の流れ、機械の操作方法などを覚えていただきます。
・約半年で、ひととおりの業務を覚えられます。
仕事の進め方や機械の扱い方から丁寧に教えますので、未経験の方でもご安心ください。

■働き方について：年間休日120日(基本土日祝)＋有給休暇です。有休取得率は7割以上です。くるみん認定、健康経営優良法人2023認定。シフトは1週間ずつ決定するため、ご自身の予定に合わせて作成いただけるため働きやすい環境です。

■当社について：
・当社は1896年に創業した飲料メーカーです。
・自社商品だけでなく大手飲料メーカーの製品も受託生産しています。製造した商品を店頭などで見かけた時には、大きなやりがいを実感できるお仕事です
・安全に飲料・食品を生産するためFSSC22000の認証制度の取得もしておりますので、綺麗な工場での就業が可能です！

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・マネジメント経験5年以上
・飲食料・製薬業など類似業界での工場勤務経験者
・パソコンの基本的操作(Word、Excel)
・普通自動車第一種免許

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：富山県富山市下赤江町1-6-34
勤務地最寄駅：富山地方鉄道線／下奥井駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める範囲】
・通勤手段：マイカー通勤申請により「駐車許可証」が発行され、会社に隣接する指定された無料駐車場を利用

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
夜間管理勤務の場合：15:00～24:00

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
・転属制度あり(出向なし)

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇は変わりません

＜予定年収＞
450万円～518万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円～370,000円

＜月給＞
320,000円～370,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給／年1回(7月)
■賞与／年2回(7月・12月／会社業績・個人査定により支給)
■役職手当、技能手当、深夜手当、家族手当、通勤手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生欄に詳細記載
家族手当：福利厚生欄に詳細記載
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
本人が希望すれば65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
　

＜その他補足＞
・通勤手当補足：自宅～会社迄の距離数に応じて支給(単価1000円／km(上限3万円))
・家族手当補足：健康保険上の扶養者に支給(合計4人迄／対象者：配偶者、子供(満18歳以下)、父母(65歳以上))
・慶弔見舞金制度、永年勤続表彰制度(5年毎)、社内預金制度(年利2％)
・社内紹介制度(採用は報奨金支給)、予防接種全額支給
・親睦会(部署単位の食事会、忘年会)
・社内提案制度：会社や業務についての改善提案をして選ばれると金一封

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・土曜日は4月～8月は月1回出勤日有り(その他は土日祝お休みです)
・お盆、年末年始休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、誕生日休暇(有給休暇取得促進策)、産前産後休業制度、育児・介護休業制度