株式会社ベネッセi-キャリア 【リモート可／年間休日123日】営業企画◆適性検査など採用支援商材のBtoBマーケティング

【リモート可／年間休日123日】営業企画◆適性検査など採用支援商材のBtoBマーケティング

【リモート可／株式会社ベネッセホールディングスとパーソルキャリア株式会社が共同で設立／大学生・大学・企業向けキャリアサービスを提供】
■業務概要
法人企業様に対して導入を促進するために、マーケティングの側面で戦略を立案し実行・推進をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■サービスについて(GPS-Business)
「思考力」を中心とした活躍に必要な能力を測定できる適性検査サービスです。「採用活動を効率化したい」「活躍人材を採用したい」等の悩みを抱えている企業様に導入されています。
当サービスはDXを推進する企業様(人材・広告・コンサル・Sier企業等)や思考力が肝となる大手企業から評価頂くことが多く、導入数を増やす拡大フェーズとなります。
※サービスHP：https://www.benesse-i-career.co.jp/gps_business/
■業務詳細
【リード・モニター獲得数】をＫＰＩとして、ご本人の希望と適性を鑑みながら、下記の業務をお任せしたいと考えております。
（1）営業と連携したマーケティング施策の企画立案・資料整備や実装運営
・キャンペーン等の企画立案、企画のKPI管理
・HR系イベントやセミナーなどの企画・運営、商談獲得
・セールスフォースやSFAを通じたリード管理
（2）外部アウトバウンドパートナーとの連携による新規顧客開拓とそのマネジメント
（3）リサイクルリードへのナーチャリングコンテンツの企画、ディレクション、実行
※適性によって、今後の外注化検討に向けて一部、インサイトセールスの役割を担って頂く場合もあり

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：　いずれか一つのご経験をお持ちの方
・事業会社での、BotBマーケティングのご経験
・事業会社での、BtoB向けのイベント・DM・キャンペーンなどの企画運営業務のご経験
・コンサルティング会社での、マーケティング部門担当のコンサルタントのご経験

■歓迎要件：
・デジタルマーケティングの実務経験
・人事部門、採用、人材開発を顧客としたサービスでの業務経験
・WEBマーケの基盤・予算が充実しているわけではないので、限られた環境の中で、最善の策を考えられる思考マインド

＜勤務地詳細＞
大阪支社
住所：大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRE堂島タワー8階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
※基本はリモート可能ですが、月に1~2回ほど本社に出社いただく場合がございます。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
部署の平均残業時間は30時間程度です※所定労働時間は7時間となります

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
547万円～645万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：284,000円～340,000円
固定残業手当/月：76,071円～91,071円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
360,071円～431,071円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験、能力を考慮し、当社規定にて決定
※残業時間が30時間を超える場合は、実労働に応じて時間外手当を追加支給
■賞与：年2回
■昇給：年2回可能性あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※出社状況に応じて実費もしくは定期代相当額を支給
社会保険：社会保険完備。「日帰り人間ドック受診（30歳以上)」、「24時間電話健
康相談サービスの利用可能」

＜教育制度・資格補助補足＞
オンラインラーニング（Udemy Business）受講制度

＜その他補足＞
在宅勤務手当（出社比率に応じて支給）、インフルエンザ予防接種補助、オンラインラーニング（Udemy Business）受講制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

有給休暇（入社日付与※初年度は入社月に応じ6～12日、毎年4/1に就業規則に定める日数付与）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12/30～1/4）
※休日出勤発生の場合は振替休暇にて対応します。