株式会社進興メディカルサポート

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【東京】健康診断の法人営業＜個人ノルマなし＞◆プライム上場G／残業少◎原則土日祝休／月給27万円～

【東京】健康診断の法人営業＜個人ノルマなし＞◆プライム上場G／残業少◎原則土日祝休／月給27万円～

～チーム全体で目標達成を目指す／フォロー体制◎／リゾートトラスト×オリックスのグループ力が強み～

■業務内容：
「医療法人社団進興会」のグループクリニック施設に対する運営支援を行う当社の渉外担当として、東京23区内の中小から大企業向けに企業健診サービスの提案営業をお任せします。
管理部門（総務・人事など）の担当者宛に企業検診の提携先クリニックとして、リストアップいただけるように提案活動を行います。
【変更の範囲：将来的に異動・ジョブローテーションの可能性あり】

■具体的には：
・渉外活動（契約先の営業担当活動・新規顧客獲得）
・既存契約先のフォロー業務
・顧客メール、電話対応等
・その他付随する事務処理

■入社後の流れ：
OJT研修にて社員より指導・フォローする体制が整っておりますので、業界未経験の方でも安心して仕事に取り組んでいただけます。

■業務の特徴：
・個人ノルマではなくチーム目標を設け、チーム全体で目標達成に努めています。
・企業健診は基本的に年に1回実施しますので、受注後はお客様との関係構築を行い、翌年の実施に向けたフォロー活動を行います。

■部署構成：
13名（うち管理職1名）、6割が20～30代で若手社員が活躍している他、40～50代のベテラン社員も揃っています。男女比は5：5です。年齢・性別関係なく活躍いただける環境です。

■当社について：
株式会社進興メディカルサポート（東証プライム上場企業「株式会社リゾートトラスト」子会社）のグループ法人である医療法人社団進興会の運営サポート業務を行っています。
当社が医療法人社団進興会における医療業務以外の業務を請け負い、クオリティーの高いお客様対応を行うことで、進興会は医療関連業務に注力でき、各種ニーズに合わせた健診サービスの提供と技術の研鑽に努めています。

■当グループの特徴：
健診施設として東京23区内に8施設、立川市に1施設、仙台市に1施設、名古屋市に1施設、札幌市に1施設を構え、企業の定期健康診断から各種人間ドックまで幅広く対応しております。
親会社であるリゾートトラスト及びオリックスのグループ力を活かしたVIP健診の展開や営業力の強化を通して、日本有数の健診機関としての地位を確実なものにしていきます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験の方も歓迎します～

■必須条件：
・営業経験（個人／法人、商材は不問）
・パソコン（word、Excel）の基本操作ができる方

■歓迎条件：
・健診業界経験者
・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区新橋4-3-1 新虎安田ビル4F
勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／内幸町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東京23区
住所：東京都23区
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
有

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：1905時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業：月15～20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

＜予定年収＞
333万円～453万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,330,000円～4,530,000円

＜月額＞
277,500円～377,500円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与更改：年1回（6月）※1年度（4月1日～3月31日）在籍後、給与更改

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税限度額を上限とし、通勤定期代を支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年度以上で対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率95%）

＜教育制度・資格補助補足＞
　

＜その他補足＞
■育児休暇制度、産前産後休暇制度
■介護休暇制度
■リゾートトラストグループの会員制リゾート施設の優待利用 など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数111日

■休日：原則土日祝休み ※月1～2回程度、土曜日勤務あり
■休暇：夏季休暇（8/10～8/14まで5連休）、年末年始休暇（12/28～1/6まで10連休）ほか