アイシン・ソフトウェア株式会社

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06_01【北海道／札幌市】位置情報技術を利用したモビリティサービス開発◆アイシンG

06_01【北海道／札幌市】位置情報技術を利用したモビリティサービス開発◆アイシンG

～アイシンGのCASEへの取り組みを加速させる高度なソフトウェア技術を担う専門会社～

■募集背景：
これまで、位置情報技術をベースにカーナビなどを中心に開発してきましたが、最近は車載カーナビに代わる無料のスマホアプリなど、従来の開発手法では競争力の低下といった問題がでてきています。そのため、スマホやサーバとの連携を強化し、移動全体をカバーするサービスや、個人のお客様に加えて事業者や自治体の方々が抱える問題も取り扱う必要がでてきています。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
車載機、スマホ、サーバをこれまで以上に連携させることで、お客様の移動に役立つサービスを自ら考え顧客や開発パートナーとともに開発を推進しています。開発の上流から下流までの業務に加えて、サービスやシステム全体の企画なども実施します。
◇Webサイトおよびスマホアプリケーション開発　
◇サーババックエンドアプリケーション開発
◇サーバシステム・アーキテクチャ開発
◇CI／CD環境構築
◇開発リーダー・スクラムマスタ　5～20名規模の開発案件
◇位置情報サービス・MSPF向け開発のチームリーダー

■具体的には：
＜コネクティッドサービス、アプリケーション開発＞
◇ウェブサイト・スマートフォン・車載機向け アプリケーション開発・保守
◇スマートデバイス向けのAPIおよびライブラリ開発・運用
◇車両開発と連動したシステム開発
※開発に当たってはパブリッククラウド（Azure、AWSなど）を活用しSIer各社をパートナーとして開発を進めます。
※自らアーキテクチャを設計し、技術的なアプローチで開発をコントロールできる立場が求められます。

■当ポジションの魅力：
・少人数で企画、検討、開発、評価、検証までの業務を遂行するため、様々な業務に関わることができます。
・新技術に早期に触れることができます。
・高度な位置情報技術を中心とするモビリティプラットフォームをベースに生活やモビリティなど社会課題を解決する様々なサービス、製品開発に参画できます。

■配属組織について：
◇モビリティサービス開発、カーナビアプリケーション開発に携わる組織
◇スピード・品質を両立させた開発がミッション
※その他、位置情報技術をベースに様々なサービス開発を実施

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・パブリッククラウドを活用したスマートデバイス向けセンター開発経験
・iOS、Android向けのアプリ開発経験
・サーバサイドAPI、アプリ開発、運用経験
・プロジェクトマネジメント経験

■歓迎条件：
・研究開発ではなく具体的なサービス、プロダクトを開発し、それらを5年以上運用し続けた経験
・アジャイルスタイルでのソフトウェア開発経験、及び、プロダクトオーナーやスクラムマスターの経験
・構成管理、プロジェクト管理のツールを利用していた経験

＜勤務地詳細＞
札幌開発センター
住所：北海道札幌市中央区大通西７丁目３番１号 エムズ大通ビル６階
勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄線／大通駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
※将来的に転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
※勤務地により異なります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
520万円～790万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～390,000円
その他固定手当/月：5,000円

＜月給＞
265,000円～395,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※その他固定手当：健康増進手当
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：諸条件に該当する場合のみ
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、各種専門教育、階層別教育 他

＜その他補足＞
■テレワーク手当、テレワーク制度
■カフェテリア制度
■福利厚生サービス
■持株会制度、財形貯蓄制度、総合保障制度、団体自動車保険制度
■車両紹介制度
■社内表彰制度
■資格取得奨励制度、
■永年勤続旅行補助制度
■育児・介護休業制度　等

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始・GW・夏季に長期休暇有り（各10日間程度の連続休暇）