求人詳細

募集要項

仕事内容	【秋田】経理担当※プライム上場非鉄金属メーカー／充実した福利厚生とキャリアアップも叶う環境 ■業務概要【変更の範囲：企業が定める業務】三菱マテリアル電子化成株式会社（秋田県秋田市）に出向いただき業務いただきます。月次決算、四半期決算、原価計算など財務会計を中心に業務を行っていただき、将来的には連結決算、四半期決算、予算策定などのカンパニー経理業務を行っていただきます。カンパニー本社、大阪、若松製作所へ異動・転勤の可能性やグループ長→課長→部長→本社の役職者等のキャリアパスがございます。三菱マテリアル電子化成株式会社は、機能性フッ素化成品、導電性粉末および機能性薄膜材料、高純度半導体関連材料の製造販売を行っております。 ■ミッションカンパニー経理部は、カンパニー内各事業へのアシスト・サポート・ガイド役として、高い専門性を持った人材により、中期経営計画達成へ貢献するために、高効率な事業運営を目指しています。2024年度の運営方針を「オペレーション業務から戦略・コア業務への変革」として掲げ、DX、業務効率化を推進することにより業務管理の高度化を目指しています。 ■やりがい企業の財務状況を支え財務管理や資金運用の中心に立って、企業の成長や安定に直接貢献することができます。マネジメント層との距離感も近く、会社経営に直接携わることが実感できます。更に会計知識だけでなく、法律、税務、財務分析など幅広い知識を身につけることができ、キャリアパスの選択肢が広がります。 ■組織構成・働き方 ◆三菱マテリアル電子化成（株）企画管理部経理グループ6名グループリーダー1名、担当5名。（グループリーダーは出向者、担当5名はプロパー社員。） ◆高機能製品カンパニー経理部11名経理部（大阪駐在）12名若松製作所5名平均残業20H程、棚卸等で出張等もございます。 ■魅力・三菱マテリアル電子化成（株）では三菱マテリアルグループ経理規程に則り、会社法決算、事業報告作成、各種税務申告、予算策定、監査法人対応などの基本的な会社経理の全てが学べます。・高機能製品カンパニーでは、カンパニー全体の連結決算や単体決算などの決算業務を中心に、経営層への月次決算報告を通して、マネジメントとの距離感が近い立場で業務を行えます。・会計知識だけでなく、法律、税務、財務分析など幅広い知識を身につけることが可能です。
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・経理業務経験（3年以上）・英語に苦手意識がなく、これから習得する意欲がある方（主にメールで使用） ■歓迎条件：・日商簿記検定2級・FASS検定A判定・在外子会社の財務諸表を理解できる方・TOEIC(R)テスト（R）600点以上
勤務地	＜勤務地詳細＞三菱マテリアル電子化成株式会社住所：秋田県秋田市茨島3-1-6 勤務地最寄駅：JR線／羽後牛島駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地補足＞【変更の範囲：企業が定める事業所】＜転勤＞当面なし一定程度経験後、カンパニー本社、大阪、若松製作所へ異動の可能性あり＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜勤務時間＞ 8:00～16:45 （所定労働時間：7時間45分）休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ■残業時間：平均20時間
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 6ヶ月入社後6ヶ月間とする。（但し、会社が特に必要と認めたときは、延長することがある。最長通算1年） ※給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。
給与	＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～480,000円＜月給＞ 280,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※上記年収には賞与、及びライフプラン支援金15,000円を含む。 ※ライフプラン支援金の一部または全額を毎月積み立て、60歳以降に「一時金」「年金」、またはその組み合わせで受け取ることが可能です。 ■賞与：年3回（3月／6月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし家族手当：当社規定による住宅手当：当社規定による寮社宅：当社規定による社会保険：補足事項なし厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 65歳＜教育制度・資格補助補足＞教育研修制度階層別研修、スキル研修、社員留学制度、E-learning（グロービス学び放題、Udemyなど費用負担援助）＜その他補足＞ ■ライフプラン支援金 ■独身寮、社宅（勤務地により異なる） ■財形貯蓄・従業員持株会・社内預金・共済会 ■住宅融資 ■体育館・グラウンド等スポーツ施設（勤務地により異なる） ■社員食堂・食事代補助（拠点により異なる） ■ベネフィットステーション（レジャー・リラクゼーション施設の利用から育児・介護サービスまで） ■副業・兼業制度…他に雇い入れない非雇用であること、当社への業務に支障がないことなどの諸条件を前提として、承認を持って副業・兼業に取り組んで頂くことが可能です。
休日・休暇	週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇2日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数117日 ■GW、夏季、年末年始、他 ■有給休暇：入社日に付与（入社月により2日～16日付与）前年度有給休暇余剰分を次年度に持ち越し、時間帯有給休暇取得可 ※休日／休暇詳細は初任地によって異なります。

会社概要

事業概要: ■主要事業概要：
◇金属事業カンパニー：銅を中心に金、銀、レアメタルなどの金属材料を供給しています。海外銅鉱山への投資や独自開発した「三菱連続製銅法」などの高い技術力を用いて高品質の電気銅の生産を行っております。また銅をはじめ、リチウムイオン電池やE-Scrapのリサイクル事業も展開しています。
◇高機能製品カンパニー：銅加工事業と電子材料事業を行っています。幅広い銅加工品をはじめ、シリコン加工品/柱状晶シリコン、シール製品、サーミスタセンサといった各種電子部品、材料を供給しています。

所在地: 〒100-8117
東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル22F

設立: 1950年4月

従業員数: 5,408名

上場市場名: プライム市場

資本金: 119,457百万円

売上高: 1,540,642百万円

経常利益: 54,102百万円

平均年齢: 42.06歳

三菱マテリアル株式会社について

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本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.mmc.co.jp/corporate/ja/index.html

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
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求人コード 3011046664

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職種から探す: 企画・管理 > 経理・財務・会計・内部統制 > 経理（財務会計）
勤務地から探す: 東北 > 青森県岩手県宮城県秋田県山形県福島県
エリアから探す: 秋田市
最寄り駅から探す: 羽後牛島駅 / 新屋駅(秋田県) / 秋田駅
業種から探す: メーカー（素材・化学・食品・化粧品・その他）業界 > 金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

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給与	＜予定年収＞　500万円～800万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：280,000円～480,000円　　＜月給＞　280,000円～480,000円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。　※上記年収には賞与、及びライフプラン支援金15,000円を含む。　※ライフプラン支援金の一部または全額を毎月積み立て、60歳以降に「一時金」「年金」、またはその組み合わせで受け取ることが可能です。　■賞与：年3回（3月／6月／12月）　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　三菱マテリアル電子化成株式会社　住所：秋田県秋田市茨島3-1-6 　勤務地最寄駅：JR線／羽後牛島駅　受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
休日・休暇	週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇2日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）　年間休日日数117日　　■GW、夏季、年末年始、他　■有給休暇：入社日に付与（入社月により2日～16日付与）　前年度有給休暇余剰分を次年度に持ち越し、時間帯有給休暇取得可　※休日／休暇詳細は初任地によって異なります。

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