協栄産業株式会社
【東京・品川】経営企画(管理職)◇マネジメント経験不問/上場企業/中期経営計画達成に向けた中核人材
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~在宅勤務可/”エレクトロニクス商社×システムインテグレーター”と独自性の高いビジネスモデル/ワークライフバランス良く就業いただけます/設立70年以上の東証スタンダード上場企業~
■業務概要:
変革推進の核となる経営企画部の計画チームにおいて、数値集計と分析に基づく戦略の企画・立案を担える人材を募集しています。当社の中期経営計画に基づき、経営革新を進めて行きたいと考えています。
■業務詳細:
・月次の経営数値集計と経営会議資料の作成
・半期毎の経営計画の作成と取り纏め
・各種データ集計・分析・課題の要因発見・解決策の提示
・数値に基づく戦略企画・立案
・チームマネージメント(3名)
・決算短信の作成および会計士対応
【変更の範囲:会社の定める業務】
■組織:
経営企画部は現在8名体制(部長-次長兼課長-計画チーム3名/広報・IRチーム2名/業務効率化1名)です。うち4名は中途入社で、温厚な方が多くアットホームな雰囲気です。今回の計画では、課長採用の想定です。
■魅力
・設立75年という歴史でありながら、新事業・新しい価値創造に向けて常に変化・進化し続ける社風
・マネジメント経験が無くても、課長ポジションとしてご入社頂けるため、キャリアアップが可能
■就業環境:
「社員一人一人が最も大切な財産である」を掲げており、年休123日/在宅勤務推奨/有給消化率76.4%/福利厚生充実と働きやすい環境を整備し、ワークライフバランス良く就業いただけます。
■当社の中期経営計画について:
創立75周年を迎え、様々な環境が大きく変わる中、次なる成長のステージに向け、ミライの社会のために、KYOEIがどのように今後の事業展開を考え、「もっと便利に、快適に」を実現させていくのかを定めています。
詳細は、下記をご確認ください。
https://www.kyoei.co.jp/news/2023/file_ir/p20230227_1.pdf
■当社に関して:
設立70年のスタンダード市場上場企業です。エレクトロニクスの技術が進歩する中で、技術商社、メーカー、そしてシステムインテグレーターという異なる3つの機能を融合させながら、幅広い商材を取り扱うことで事業バランスが良いことが特徴です。
変更の範囲:本文参照
対象となる方
<応募資格/応募条件>
【必須】
・数値に基づいた戦略立案経験(経営企画経験が無くても可)
【歓迎】
・予算管理の経験
・プロジェクトにて課題解決を担当、リードした経験
・MBAもしくは経営全般の知識保有者
・英語力(ビジネスで折衝に使用した経験)
勤務地
本社
住所:東京都品川区東品川4-12-6 品川シーサイドキャナルタワー
勤務地最寄駅:りんかい線/品川シーサイド駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<転勤>
当面なし
【変更の範囲:会社の定める拠点】
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
8:45~17:30
時間外労働有無:無
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
特記事項なし
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更無
給与
700万円~850万円
<賃金形態>
月給制
特記事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):412,000円~500,000円
<月給>
412,000円~500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験やスキルを考慮の上、同社規定により決定いたします。
※年収は残業30時間を想定。
■昇給:年1回※過去実績~5,000円
■賞与:年2回※過去実績4ヶ月
※管理監督者での採用となる場合は、残業代は支給対象外となります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:支給有り(月額15万円まで)
家族手当:主任以上は年俸制となり、基本給に含まれます
寮社宅:社宅・寮の種類により自己負担金1万円~2万円
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上
<定年>
60歳
補足事項なし
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
入社時集合研修、管理職研修、配属部門別専門研修、テーマ別研修、英語学習支援制度など
<その他補足>
■持株会制度(会社から奨励金有)■財形貯蓄■生命保険・損害保険(団体割引価格の保険料で加入可)■退職金制度(確定給付企業年金)■慶弔金制度■子弟入学品贈呈(小学校・中学校入学時にランドセル等の祝品贈呈)■健康診断(35歳以上は一部または全額補助有の人間ドックの選択可)■独身寮、社宅、契約保養所■研修制度(階層別研修制度、英語学習支援制度等)■創立記念式典、社長賞■自己申告制度■資格取得金(会社が定めた資格に合格した場合、一時金を支給等)■GLTD保険■福利厚生アウトソーシングサービス
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
完全週休2日制(土日祝)・年末年始・ゴールデンウィーク・創立記念日・夏季休暇・特別休暇(冠婚葬祭)・その他有給(入社日に付与します。付与日数は、入社日により異なります。)・育児・介護休業 等
会社概要
- 事業概要
■概要:
エレクトロニクス分野を中心に、部品や産業用機器を扱う商社機能を持っています。また、商社機能だけでなく、プリント配線板の製造、ソフト開発・システム構築などの機能を併せ持っています。完成品を作るメーカーではありませんが、エレクトロニクス製品に欠かすことの出来ない半導体・電子部品を調達・販売し、その部品を搭載するプリント配線板を自社で製造・販売し、更には製品をコントロールするソフトウェアを自社開発して提供しています。複合的な事業によって新しい価値を創造する、技術商社の枠を超えた企業です。- 所在地
〒140-0002
東京都品川区東品川4-12-6 品川シーサイドキャナルタワー- 設立
- 1945年1月
- 従業員数
- 682名
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 資本金
- 3,161百万円
- 売上高
61,679百万円
- 経常利益
- 1,737百万円
- 平均年齢
- 43.9歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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