オザックス 株式会社

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【水道橋】専門商社の仕入・調達業務◆土日祝休・年休120日◆◎大手飲食チェーン等向け消耗品取扱い

【水道橋】専門商社の仕入・調達業務◆土日祝休・年休120日◆◎大手飲食チェーン等向け消耗品取扱い

【VLOOKUP等の関数が得意な方歓迎◎／大手飲食チェーンやシネコン等向け・紙ナプキンや包材などの消耗品を担う商社／中途入社者活躍中】
■業務概要：
当社は、ナプキンやおしぼりなどの紙製品、ラップなどのフィルム製品といった消耗品を多く取り扱う商社です。取引先は大手飲食チェーンやシネコンをはじめ、工場や医療の現場、給食業界など多岐に渡ります。
今回募集する仕入・調達担当は、お客様との納期、価格交渉や展示会等のイベントをきっかけとした新たな取引先の開拓など顧客折衝も多く発生するポジションです。今までの経験を活かし裁量のある環境で成長していきたい方、キャリアアップをしたい方を歓迎いたします！
■業務詳細：※ご経験やスキルに応じ担当業務を決定します。徐々に対応の幅を広げていただきます。
・担当カテゴリーの要因分析、及び戦略策定
・新たな商材の発掘、開拓（展示会などを含む）
・PB品開発
・新規仕入先開拓・発掘
・バイイングパワーを発揮した仕入単価提言活動
・各種計数管理
・営業部との連携
・物流部門との連携
・各種資料作成
■組織構成
仕入れ調達部門全体は20名程の組織となっております。
ご入社いただくのは国内の仕入れ担当をしている10名程のチームとなっております。
（20～30代、男女比は半々です）
■当社について
創業時からの事業である「紙・ダンボール事業」に加え、「フィルム事業」「くらし事業」が中核事業となるまでに成長し、更には、「グローバルネットワーク」についても、確たる収益の柱に育てるべく着実に布石を打ち、チャレンジしているところです。
当社の事業にとって最も肝要なことは、「お客様の多様化かつ高度化するニーズに、如何に的確かつ迅速に応えるか（CS）」であるとの認識の下で、「OSD（ONE－STOP－DISTRIBUTOR　FOR　THE　CUSTOMER）」を重要戦略と位置付け取り組んでまいりました結果、おかげさまで顧客基盤は着実に拡充してまいりました。今後につきましても、商品調達力、物流力、営業力の更なる強化を通じてOSD機能の格段の進化に取り組むと共に、新商品・新分野・新規事業の開拓により新たなビジネスモデルを構築するなど、「商社機能」を格段に高めることにより、存在感を揺るぎのないものとしてまいります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・VLOOKUP等の関数が問題なく扱えるレベルのPCスキル
・購買・調達業務のご経験、もしくは知識・理解
※アシスタントとして担当者と伴走しながら購買業務に携わっていた等のご経験も活かせます

■歓迎条件：
・消耗品商材取り扱い経験
・小売、商社、メーカーなどでのご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル7F
勤務地最寄駅：各線／水道橋駅・九段下駅・神保町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：全国の支社・営業所】水道橋駅徒歩4分、神保町駅徒歩6分、九段下駅徒歩7分

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：月20～30時間前後

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
総合職

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
460万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～350,000円

＜月給＞
260,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、スキルに応じて処遇は決定致します。　
■給与改定：年1回　　　
■賞与：年2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（社内規定あり）
社会保険：補足事項無し
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■資格手当

＜その他補足＞
■確定拠出年金
■社内貸付金
■社員持株会
■財形貯蓄
■クラブ活動
■出産・育児支援
■時差勤務制度
■在宅勤務制度（週2回まで）　他
※すべて社内規定による

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇5日間、年末年始休暇6日間、有給休暇：入社月に応じて入社日に付与（4日～10日）