エンワールド・ジャパン株式会社

【週3在宅可】人事労務（給与計算・福利厚生など）東証プライムG／国籍問わず様々なメンバーが在籍

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【外資系・日系が混ざり合った社風／出戻り社員も多く、圧倒的な居心地の良さ／東証プライムGで安定性抜群／週3在宅可能で働き方を整えられる】

人材紹介事業を中心に幅広い人材サービスを提供する同社にて、給与計算・労務業務をお任せ致します。入社してすぐは、OJT中心に徐々に業務を学んでいただく想定ですが、将来的には給与計算のみではなく社員のビザ申請など、外国籍の社員も多い当社ならではの業務にもチャレンジできるポジションです。

■職務詳細※変更の範囲：会社の定める業務
報酬制度をもとにして、毎月の給与、四半期/半年/年次ボーナスの支払い、入社者、休職者、職場復帰、退職者、年末の税金調整などのすべての給与/社会保険関連の事務処理
・確定拠出年金（401K）、褒賞などの社員福利厚生プログラム管理
・社員福利厚生プログラムの開発／評価（必要に応じて、経営陣に新たな社員福利厚生プログラムを提案いただきます）
・給与／福利厚生関連のさまざまな問題やプロジェクトで上長・組織をサポート
・内部および外部の給与監査に正確なデータの提供
・給与計算関連の法律および規制に関する最新の知識を維持し、法的リスクを軽減し、コンプライアンスを確保する。
・ラインマネージャーと従業員に必要なトレーニング/ガイダンスの提供
・社員福利厚生プログラムの開発／評価（必要に応じて、経営陣に新たな社員福利厚生プログラムを提案いただきます）
・人事プロセスが正しく実行されていることを確認し、チームのジュニアメンバーを指導および育成

■組織構成
計5名の構成です。マネージャー1名（男性）、メンバー4名（女性、うち1名は育休中）が在籍されております。
落ち着いた雰囲気のメンバーが多く、みなさん業務に関しても質問がしやすい親切な方々です。

■評価制度
半期に一回ずつの年二回の評価がなされます。
通常業務とプロジェクトベースの業務の目標と成果に対する評価によって、主に昇給や賞与に反映されます。

■社内の雰囲気：
当チームにおいては日本語で業務が行われますが、社内には外国籍のメンバーも多く、国際色が豊かな環境からオープンなコミュニケーションが取れる環境があり、役職問わず社内では下の名前で呼び合うほど社内の風通しが良いです。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・給与計算業務の経験ある方（3年以上）
・英語読み書きに抵抗感がない方（社内でのやり取りは日本語メインですが、一部資料等に英語がございます）


＜語学補足＞
・読み書き（会話ができれば尚可）が可能なレベルの英語力・母国語レベルの日本語力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン12F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限2500円／日まで
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後1週間は研修にご参加頂き、研修後はマネージャーや先輩社員についてOJTを行ないながら実務に入ります。その後も定期的なフォローアップトレーニング・e-ラーニングと学習できる環境を整えております。

＜その他補足＞
■インセンティブプログラム：永年勤続や各種表彰に応じてインセンティブあり
■企業型確定拠出型(401k)
■Enabling Success Allowance(シニアコンサルタント以上は業績に応じて退職一時金に当たるポイントが積み立てられます)
■リファーラル採用制度：社員紹介に応じてリファーラルインセンティブ支給
■Ring a Ding：毎週金曜日にその週、営業成績を収めた方に対して会社全体でお祝いをするイベントです。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■土日祝日休み
■有給　初年度14日（入社月により異なる）、2年度目16日
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇70％以上
■産休育休・介護休暇（取得実績あり）