株式会社スタイリングライフ・ホールディングス※東証プライム市場上場グループ会社

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【新宿】化粧品営業および販促企画 ※フレックス／実働7.5ｈ／[サボリーノ]等のセルフコスメを展開

【新宿】化粧品営業および販促企画 ※フレックス／実働7.5ｈ／[サボリーノ]等のセルフコスメを展開

【消費財メーカー経験者／「PLAZA」など運営する企業／[サボリーノ]を始めとするセルフ流通コスメからブランドコスメの国内営業】

■業務詳細：
セルフ流通コスメからブランドコスメまで、幅広く展開している当社にて、国内営業として勤務いただきます。
（変更の範囲：会社の定める業務）

【具体的には・・】
・一般消耗品取扱小売企業に対する自社商品のルートセールス
（ドラッグストア/バラエティストア/総合スーパー/コンビニエンスストア等）
・取引先である化粧品・美容雑貨専門商社（卸）との連携および既存販売先の小売企業に対しての営業活動
・小売企業の本部や店舗に対する新商品導入や棚割の商談
・店頭販促の実施
・企業限定品開発の提案　など

■組織構成：
営業本部　国内営業部：部長1名-3課　課長各1名-係長1名-メンバー10名

■当ポジションの魅力：
・日常生活の中でも恒常的に利用している小売企業が主な営業活動先です。
・ナショナルチェーンの小売本部を担当した際には、商談で採用された商品が日本全国の店舗に一斉に展開されるダイナミックさがあります。
・化粧品・美容雑貨の業界に止まらず、日本国内の一般消耗品の流通構造の理
解促進が図られ、また流行の変化を肌で感じることができます。

■スタイリングライフグループの特徴：
スタイリングライフグループは雑貨小売販売、通信販売、ビューティ＆ウェルネスの領域にて事業を展開しているユニークな企業群です。グループの各事業会社にはそれぞれ40年以上の歴史があります。今後も顧客への感謝の気持ちを忘れず、長い年月をかけて培ってきたブランドとブランドへの信頼をしっかりと守っていきます。

■社風：
風通しの良い環境です。社長は社員を下の名前で呼んだりと、距離が近く、社内を歩いて社員とコミュニケーションをとっているような環境です。自己申告制度で部署異動をしている社員もおり、ご自身の意見を発信できる場も設けています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・一般消耗品業界でのルート営業および新規営業経験
・小売（本部）業界での一般消耗品取扱小売での仕入および売場構築関連業務のご経験
業界イメージ：化粧品/美容雑貨/食品/飲料メーカー/一般消耗品専門商社
・Excel/PowerPointで資料が作成できる方

■歓迎条件：
・化粧品メーカーでのルート営業および新規営業経験

＜勤務地詳細＞
BCLカンパニー(本社27F)
住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー27F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める事業所】


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:00
フレキシブルタイム：9:30～10:30、15:00～21:00
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
430万円～540万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～304,000円

＜月給＞
240,000円～304,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与年2回（6月・12月）
昇給年1回（7月）
※経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします。
※残業20hを想定した年収です。（残業代は1分単位で支給しております）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（非課税限度額内）
住宅手当：転勤の場合、転勤手当支給あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職金（確定給付年金）制度／個人確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
グループ会社共通研修、階層別研修、管理職研修など

＜その他補足＞
■超過勤務手当、休日出勤手当、転勤赴任手当等
■財形貯蓄制度
■グループ生命・傷害保険制度
■グループ各社商品割引制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、有給休暇（初年度4日～15日※入社月によって日数変動）、計画公休、慶弔休暇、産前産後休暇、看護・介護休暇、生理休暇、配偶者出産休暇