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【神保町】自社基幹システム刷新プロジェクト◆創業100年超／紙・フィルム・消耗材専門商社◆在宅勤務可

【神保町】自社基幹システム刷新プロジェクト◆創業100年超／紙・フィルム・消耗材専門商社◆在宅勤務可

【大手飲食チェーンやシネコンの消耗品を担う商社／中途入社者が多く活躍／年休121日（土日祝）／残業平均月20～30時間】

■業務内容：【変更の範囲：当社業務全般】
当社基幹システムの刷新プロジェクトにおける各業務をお任せします。およそ20年に一度の大型プロジェクトを推進し、共に成功に導いてくれる方をお待ちしております。

■業務詳細：
・基幹システム（販売管理）の刷新プロジェクトにおけるマネジメント
・プロジェクトリーダ／マネージャとしてプロジェクト推進をリード
・要件定義、全開発工程（設計、開発、テスト、リリース）が対象
・ユーザ部門との要求定義、要件定義
・関係外部ベンダーとの折衝、コミュニケーション

■業務魅力：
社内外関係者との適切なコミュニケーションを取ることは難しいと感じる一方で、商社業務にダイレクトに接しながらシステム企画構想を自ら推進できます。また、様々なスキルを習得（業務知識／企画構想力／マネジメント等）できます。

■当社について：
創業時からの事業である「紙・ダンボール事業」に加え、「フィルム事業」「くらし事業」が中核事業となるまでに成長し、更には、「グローバルネットワーク」についても、確たる収益の柱に育てるべく着実に布石を打ち、チャレンジしているところです。当社の事業にとって最も肝要なことは、「お客様の多様化かつ高度化するニーズに、如何に的確かつ迅速に応えるか（CS）」であるとの認識の下で、「OSD（ONE－STOP－DISTRIBUTOR　FOR　THE　CUSTOMER）」を重要戦略と位置付け取り組んでまいりました結果、おかげさまで顧客基盤は着実に拡充してまいりました。今後につきましても、商品調達力、物流力、営業力の更なる強化を通じてOSD機能の格段の進化に取り組むと共に、新商品・新分野・新規事業の開拓により新たなビジネスモデルを構築するなど、「商社機能」を格段に高めることにより、存在感を揺るぎのないものとしてまいります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ITシステムのプロジェクトマネジメント経験、PL／PM経験
※これら遂行する上でのコミュニケーション力を重要視
・office（Excel、Word、PowerPoint）の基本操作
・Excel機能操作（関数／ピボットテーブル／マクロ等）

■歓迎条件：
・ITシステムの保守運用経験
・ITシステムの開発経験（オープン系技術の開発経験／SE経験）、要件定義経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル7F
勤務地最寄駅：各線／水道橋駅・九段下駅・神保町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：全国の支社・営業所】


＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均月20～30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更なし

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：275,000円～395,000円

＜月給＞
275,000円～395,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、スキルに応じて処遇は決定致します。　
■給与改定：年1回　　　
■賞与：年2回　

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（社内規定あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
※以下すべて社内規定による
■確定拠出年金制度
■社内貸付金
■社員持株会
■財形貯蓄
■クラブ活動
■出産・育児支援
■時差勤務制度
■在宅勤務制度（週2回まで）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季（5日）、年末年始（6日）、有給休暇（入社月に応じて入社日に付与）