ミライフ株式会社 【在宅勤務可／東京】経営企画　　※家賃補助最大85％／プライム上場シナネンHD子会社

【在宅勤務可／東京】経営企画　　※家賃補助最大85％／プライム上場シナネンHD子会社

～リモートワーク可／生活インフラを支える地域トップクラスの総合エネルギー企業／事業基盤安定／電気からガス・不動産事業と人々の暮らしを支える事業を展開／プ
ライム上場100%子会社である当社にて、事業企画を行って頂くポジションを募集します～

■募集背景：
変革期を迎えるLPガス業界では、従来以上に経営企画部門の重要性が増しており、自社を俯瞰できる高い視座の戦略感と知識と経験に裏付けられた戦術力の双方を併せ持
つ、経営企画人財の増員が必要であると考えております。また、グループ会社全体としても未来の経営を担う人材を求めており、経営戦略・事業戦略の更なる高度化を達
成するために担当者の増員を行います。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
次期、経営企画部のスタッフ4名をまとめるリーダー(主任)的な立ち位置をお任せいたします。

・企業価値を高めるための各プロジェクトの立ち上げ、運営
・自社の経営戦略の立案及び実行
・事業戦略の立案及び実行
・M＆A施策の立案及び実行

■組織構成：
経営企画部：6名（20代～50代）
事業戦略チーム、企画統括広報チームの2チームがありますが、事業戦略チームに配属予定です。

■働き方：
リモートワーク　週3日
年間休日　121日
平均残業時間　30時間/月

■キャリアパス：
1年に1度、ご自身のキャリアビジョンや異動希望(グループ間異動も可)をご提出いただきます。

■やりがい・身につくキャリアイメージ：
当社は老舗企業ではありますがボトムアップが推奨されており、年次に関わらず有用な施策が実現に移される土壌があります。特に本部所では経営層へ直接提言を行う機会も多く、ご自身のスキルを発揮しやすい環境です。
机上だけに捉われない実践的なスキル・経験を身に着けて頂き、様々な場面で通用する経営企画担当者としてのキャリアを形成できます。

■当社について：
地域No.1の総合エネルギーサービス企業です！
プライム上場のシナネンホールディングスの子会社として1986年に設立。
BtoC事業のエネルギー卸・小売周辺事業を担当しており、関東全域（1都7県）で、販売事業者様を介して60万世帯の地域のお客様にLPガス・石油を供給しております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
※規模問わずご自身で発見した課題の解決の為に、行動を起こして成果に繋げたご経験のある方歓迎です！
■必須条件：いずれか必須
・プロジェクトの立ち上げ・運営経験（多くの利害関係者との調整経験）
・経営企画経験
・事業立案・事業企画経験
・事業マネジメント経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東品川1-39-20
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
転勤について無しを選択可能


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円～480,000円

＜月給＞
320,000円～480,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は、これまでの経験を考慮し優遇する可能性有。
■賞与：年2回
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：家賃補助制度あり（転勤有コースのみ）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度（全従業員利用可）・階層別研修・資格取得支援

＜その他補足＞
・在宅勤務（全従業員利用可）
・リモートワーク（全従業員利用可）
・従業員専用駐車場（全従業員利用可）
・余暇支援補助金支給制度
・家賃補助
└20代：85％会社負担、30代：70％会社負担、40歳以上：50％会社負担
└※転勤有コースを選択の場合のみ適用
・赴任手当（各種条件有／単身者・所帯持ちいずれも支給）34,000円
※単身赴任の場合、社宅家賃補助（上限有・80％会社負担）を支給
※転勤有コースを選択の場合のみ適用
・特技手当
・自動車通勤可（勤務地による）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

夏季、年末年始、慶弔、産前・産後休暇・育児休暇（取得実績あり）、介護、特別
■5日以上の連続休暇取得可
■有給休暇 有休取得率：80～96%！時間単位でも取得可※上限40時間