株式会社ハリマビステム

【秋葉原】コールセンタースタッフ※内勤のみ／転勤なし／年休120日／残業5時間以下

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【東証スタンダード上場／問い合わせからメンテナンス手配を行う／福利厚生充実◎／社員年間平均有休取得日数：8,9日】
当社が管理する物件（ビル・マンション等）でトラブルが発生した際、問い合わせ対応をお任せします。
警備会社を通じて、建物のトラブルの連絡が来たら、調査や部品交換といった対応を行なうメンテナンス部隊を手配します。

■詳細業務：
・電話対応：警備会社を通じてトラブル対応の依頼が届きます。
・管理者に連絡：建物の管理を担当する社内のマネージャーに連絡
・メンテナンス部隊の手配：協力会社や自社のエンジニアを手配
・メンテナンス完了の確認：現場で対応している協力会社のスタッフやエンジニアから、完了の報告を受ける。
・発生経緯の確認・報告：指定のフォーマットに沿って報告書の作成。
※1日の対応件数は、3～5件と少なめです。日によってはほとんど電話のない日もあります。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■入社後の流れ：
入社後は、先輩が基本的な業務内容からレクチャーして、業務を覚えていただきます。関わるのは警備会社や建物のオーナーであるお客様、協力会社のスタッフ、建物を管理する社内のマネージャーや自社エンジニアです。そのため、細かな共有・報告を大切にして業務いただければ、問題ございません。

■福利厚生充実：
職場の仲間や家族との団らん・リフレッシュに利用できる会員制リゾートホテルなどの福利厚生施設が熱海、箱根、伊豆、草津、軽井沢など計12か所が安価で利用できます。また、結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、入学祝金などの慶弔金および見舞金や、親睦会やクラブ活動の補助金が支給されます。

■同社について：
同社は、首都圏を基盤に2000以上の建物・施設を管理する総合建物管理（ビルメンテナンス）企業です。独立系企業として系列にとらわれず、マンション・オフィスビル・学校施設・病院・競技場など幅広いフィールドで高い技術力、提案力、コスト競争力を発揮しています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・空調・給排水設備の知見をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
東京本部
住所：東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー　10階
勤務地最寄駅：JR線／秋葉原、浅草橋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
17:30～8:45
8:45～8:45
＜その他就業時間補足＞
※残業は月平均5時間以下※宿直業務は月に8～10回程度発生します。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定めのない雇用契約

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間経過後と同条件

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者4,000円、18歳未満の子1名2,000円
寮社宅：35歳までの独身者に限り
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度、報奨金（資格取得祝い金）
■eラーニング、会員制外部セミナー受講制度
■外部講習受講支援

＜その他補足＞
■出張手当
■役職手当
■資格手当
■官庁届出手当（官庁へ専任者として届出する場合の支給手当）
■確定拠出年金
■家族・扶養手当（配偶者月4千円:子供1人月2千円）
■財形貯蓄、社員持株会
■退職金
■保養所（熱海、強羅、草津、湯沢等）
■社長表彰制度、永年勤続表彰制度
■テレワーク制度（PC貸与）

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始休暇（4日）
■有給休暇
■産前・産後・育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇