株式会社オンテックス

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【茨城/転勤なし】提案営業（リフォームアドバイザー）※未経験可！/年間休日120日/寮あり

【茨城/転勤なし】提案営業（リフォームアドバイザー）※未経験可！/年間休日120日/寮あり

～茨城県/転勤なし/提案営業（リフォームアドバイザー）※未経験可！/年間休日120日/寮あり・福利厚生充実～

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
リフォームやリノベーションを検討されているお客様に対して、プランのご提案から引き渡しまでお任せします。
資金面のご相談、簡単な設計業務、施工開始後の現場確認まで一貫した業務を経験することが可能です

■業務詳細
・リフォームをご検討中のお客さまを訪問し、要望をヒアリング
・ヒアリングした内容をもとに、外壁や屋根のリフォームをメインとした最適なプランをご提案
・プランにご納得いただければ、契約
・施工中や引き渡し後のアフターサービスまで、一貫したサービスをご提供

■組織構成
各支店10名前後の社員が活躍してます。
※20代-30代がメインで40代・50代が各支店に2名～3名います。

■充実の研修制度：社員の90％近い方が未経験スタート！
【入社初日】
会社規定や給与・待遇・インセンティブ付与などの説明、ビジネスマナー研修を実施
【入社2日目以降】
現場に配属となり支店長（または先輩社員）による研修を実施（ロープレや、先輩社員の営業への同行を通して、実際の営業現場を学ぶ）
【入社3週目】
お客さまに提案する上で必要となる知識として、現場監督からリフォームや塗装の説明を受講
※導入研修を終えた後も年4回の中途社員向け研修や定期的なフォローもあり、成長機会が豊富にあります。

■働き方：
・残業20h程度
・転勤なしで長く地元で働いて頂けます。

■当ポジションの特徴：
・【安定】10年以上部門別リフォーム売上高No.1！
・【安心】入社後3カ月＋年4回の研修で未経験でも安心
・【好待遇】完全週休2日／月給33万円～／入社祝金有
※塗料等の自社開発力に強みをもっており、開発→販売→施工→フォローの一貫体制でお客様満足度に自信をもっております。

※ノルマなし
当社のリフォーム営業は、工事が終了するまでお客さまとのお付き合いが続くため「目の前の数字のために売るだけの営業」ではなく「お客さまとの関係性を築ける営業」ができるようにノルマはありません！※自身で設定する目標はあり。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
★～業界未経験歓迎/職種未経験歓迎～★
必須条件
・営業職に興味がある方

＜勤務地詳細＞
茨城支店
住所：茨城県守谷市中央3-11-3 NKビル2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
ほぼなし。本人の希望考慮される。

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：120分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均月20時間以下

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
400万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～360,000円
固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
330,000円～430,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※固定残業：20時間分を支給（超過分は別途支給）

■モデル年収
年収例：450万円（23歳／入社1年目）
年収例：800万円（27歳／入社4年目）
年収例：1200万円（32歳／入社9年目）
年収例：2000万円（40歳／入社18年目）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
家族手当：子1人につき5000円/月※規定あり
住宅手当：上限1~2万円/月※規定あり
寮社宅：社員寮完備
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：規定あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後の研修
・「月1回の上司や相談役によるフォロー面談」や業務上の悩み事を解決するための「オンラインライブラリー」あり！
・面談後は各支店において、成長スピードに合わせた実践的な研修を実施！

＜その他補足＞
■スペシャルホリデー制度
1ヵ月のうちで契約2件を獲得すると「土・日・祝」限定で休みが取得できる制度！※月・火の休みと併せて3連休も可。
■UIターン時の引越初期費用負担制度(規定あり)
■結婚祝い金、出産祝い金、入社祝い金※入社6ヶ月後に最大100万円の祝い金支給
■バディ制度(新入社員1名につき、先輩社員1名がサポート)
■財形貯蓄制度
■定期健康診断
■制服貸与、社用携帯貸与、社用車貸与
■従業員特別価格制度
■コンベンションパーティー
■忘年会、保養施設など

週休2日制（休日は月・火）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

月火※月1回、火曜出勤の場合あり
ゴールデンウィーク、夏季休暇、年始年末休暇、慶弔休暇、年次有給休暇(10日～勤続年数に応じて最大20日)、特別契約休暇、産前産後・育児休暇