求人詳細

募集要項

仕事内容	【六本木／第二新卒歓迎】営業◆顧客折衝経験活かせる！◆データ復旧サービス14年連続国内トップクラス！【完全反響営業／第二新卒OK／異業種入社大歓迎◎／14年連続データ復旧国内売り上げトップクラス企業／行政機関からの相談実績多数！】 ■ポジション概要：フォレンジクス事業のセールスポジション採用で、サイバー攻撃被害や従業員の不正調査でご相談いただいたお客様へフォレンジック調査の提案営業をお願いいたします。プロジェクト型・コンサル寄りの営業を行います。お客様は、企業や個人はもちろん、行政機関や官公庁など様々です。【入社時：セールス】【変更の範囲：全ての事業部における業務】 ■業務内容：サイバー攻撃被害のご相談、社内不正等の調査に関するご相談に対し、状況のヒアリングと提案を行います。・Webを見て電話、メール問合せいただいたお客様へのサービス案内・来社対応・商談のアポ取り・サービスの説明、見積りなどの案内・費用の交渉、クロージング＜フォレンジックサービスとは…＞データ調査を行うサービスです。パソコンやスマホなどのデバイス調査によって使用者のあらゆる操作ログを解析。「サイバー攻撃被害調査」や「情報の持ち出し・改ざん」、「ハッキング調査」まで、様々な調査に役立てます。作業報告書をまとめ、裁判で有効な証拠として提出することも可能です。 ■ポジション魅力： ◎20代・30代が活躍ー業界経験を活かして躍進できる環境・社員の平均年齢は29歳。営業インセンティブや20代での責任者昇進など、年齢や職歴を問わず活躍できる環境です。・後発事業であり、未開拓な領域も少なくありません。業界経験を活かして、事業部を牽引する次期リーダー候補としても採用可能です。 ◎企業拡大フェーズー株式上場・業界の成長に向けた組織拡大・業界の成長とともに、過去最高売上を更新中。拡大フェーズの組織下でチャレンジを重ねながら、失敗も糧にして成長できる環境です。・株式上場に向けて、業務環境の整備も推進して取り組んでおります。違法労働やハラスメントには手厳しく対応を行っている管理体制です。・社員数:192名（2023年1月時点)
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・高卒以上・顧客折衝経験、あるいは法人営業経験をお持ちの方 ■歓迎条件：・営業経験において継続的に高い実績をあげられてきた方・中小企業向け商材を扱った営業経験をお持ちの方・第二新卒歓迎 ※上記について必須ではございません。上記でなくても、特に営業に対する強い想いををお持ちの方であれば歓迎いたします。
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー15F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地補足＞【変更の範囲：本社のほか、会社が今後設置する全ての事業場（海外を含む）】＜転勤＞無＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有＜勤務パターン＞ 9:00～18:00 12:00～21:00 ＜その他就業時間補足＞ ■所定労働時間：8時間／休憩1時間 ※9:00～18:00の割合が8割以上
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月待遇・条件に差異はありません。
給与	＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,717,760円～4,529,592円その他固定手当/月：73,520円～122,534円＜月額＞ 300,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職での経験やスキルに応じ、当社規定により給与決定いたします。 ■昇給：年2回（3月、9月の半期ごとの人事評価に応じる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費全額支給（社内規定あり）社会保険：補足事項なし＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■社外研修公募（ロジカルシンキング研修、MBA研修、他） ■ビジネス読書アプリ無料 ■キャリチャレ（立候補制の社内異動制度）＜その他補足＞ ■私服勤務可 ■オフィス内禁煙（六本木ヒルズ内に喫煙所有り） ■定期健康診断（年1回） ■インフルエンザ予防接種、コロナウイルス対策（除菌、検温、PCR検査キット、他） ■福利厚厚アプリ加入 ■iDeCoプラス加入 ■持株会制度 ■社内イベント（表彰式など）※既定の飲み会、懇親会などはありません。 ■各種表彰制度（社長賞、永年勤続賞、顧客満足賞、他？
休日・休暇	週休2日制（休日はシフト制）年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数126日 ※週休2日シフト制：平日休み、土日休みなど調整可能（部署ごとに方針あり） ※祝日休み：毎月、祝日数分の特別休暇を付与 GW、夏季休、年末年始、有給、慶弔、結婚、産前産後、育児休暇

会社概要

事業概要: ■事業内容：
・データ復旧サービス（デジタルデータリカバリー）
・フォレンジックサービス（デジタルデータフォレンジック）
・セキュリティサービス（デジタルデータハッキング）

所在地: 〒106-6115
東京都港区六本木6-10-1

設立: 1999年6月

従業員数: 241名

上場市場名: 非上場

資本金: 30百万円

平均年齢: 28歳

応募方法

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
ポートフォリオを提出したいのですが？

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。

※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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応募後、「選考準備中」のままですが、選考は進んでいるのでしょうか？

「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
求人内容の詳細について教えて欲しいことがあるのですが？

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://digitaldata-solution.co.jp/

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

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求人コード 3011047478

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最寄り駅から探す: 六本木駅 / 乃木坂駅 / 麻布十番駅
業種から探す: IT・通信業界 > ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

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給与	＜予定年収＞　360万円～600万円　　＜賃金形態＞　年俸制　　＜賃金内訳＞　年額（基本給）：2,717,760円～4,529,592円　その他固定手当/月：73,520円～122,534円　　＜月額＞　300,000円～500,000円（12分割）　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※前職での経験やスキルに応じ、当社規定により給与決定いたします。　■昇給：年2回（3月、9月の半期ごとの人事評価に応じる）　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー15F　勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅　受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
休日・休暇	週休2日制（休日はシフト制）　年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数126日　　※週休2日シフト制：平日休み、土日休みなど調整可能（部署ごとに方針あり）　※祝日休み：毎月、祝日数分の特別休暇を付与　GW、夏季休、年末年始、有給、慶弔、結婚、産前産後、育児休暇

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