株式会社フロンティアダイレクト

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【名古屋】販促PRイベント企画営業・アシスタントプロデューサー（管理職）◆年休125日

【名古屋】販促PRイベント企画営業・アシスタントプロデューサー（管理職）◆年休125日

《「東京ガールズコレクション」「ベストジーニスト」等を手掛ける株式会社フロンティアインターナショナルから2018年に分社・独立した、パーソナルセリングに特化した企業》

■業務内容：【変更の範囲：当社業務全般】
企画営業として販促イベントの企画提案からプロモーション・運営までをトータルで担当いたします。既存、新規クライアント対応・実施運営企画・人材育成をお任せします。

■業務詳細：
◇（顧客）官公庁や自治体、民間クライアント
・クライアントの要望・販促の目的をしっかりと理解した上で販促コンセプトを考え企画提案
・企画が通ればイベントの開催場所や期間、回数を設定し予算を組み、人金や機材、協力会社を手配
・対応マニュアルを策定（現場の責任者、スタッフまで運営の方針、方法
を伝達）
・イベントスタート後は状況の確認。また成果を集計し今後の提案活動に反映

■配属部署について：
プロデューサー、アシスタントプロデューサーと3～5名のメンバーからなるチームで販促イベントを創り上げます。

■モデル年収：
（例1）580万円 入社1年目（月給40万円・賞与インセンティブ）
（例2）800万円 入社3年目（月給45万円・賞与インセンティブ）
（例3）1,500万円 入社5年目（月給60万円・賞与インセンティブ）

■当社について：
コロナ渦にも関わらず当社は、2022年に創業以来過去最高益を更新。その理由は社会的ニーズの変容により需要が高まった、サブスク商材の販促PR、健康食品やタイパ効率の高い家庭用商材のコンサル型イベント、BPO案件による大規模事務局やコールセンター業務等の受注を、全国の拠点でチームを編成し獲得できたことが大きな理由です。同一業の経験はなくとも類似業務の実績や経験、また多くの社外サプライヤーのネットワークを駆使することで、お客様のニーズに素早く対応し、ソリューションを提供することができました。結果当社および社員のスキル領域も広がり、今後も事業領域の拡大が見込めるため今回の募集となりました。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
法人営業、企画営業の経験、またはプロジェクトマネジメント経験のある方（チーム内の人数問わず）
具体的には以下いずれかの管理者／リーダー経験をお持ちの方
・クライアント営業
・カスタマーサクセス部門
・公示プロポーザル業務
・人材派遣会社
・広告会社、販促会社
・BPO業務の立ち上げ＆運営責任者
・新規プロジェクト立ち上げ

＜勤務地詳細＞
名古屋オフィス
住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-24-8 いちご名古屋ビル 8F
勤務地最寄駅：各線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
名古屋鉄道名鉄名古屋本線名鉄名古屋駅 徒歩6分、JR東海道本線名古屋駅 徒歩6分、名古屋市営地下鉄桜通線国際センター駅 徒歩7分

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均月30時間

契約社員

＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：無】※正社員登用制度あり

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中賞与なし※正社員登用後支給

＜予定年収＞
550万円～1,500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：236,076円～278,100円
固定残業手当/月：145,924円～171,900円（固定残業時間80時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
382,000円～450,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験や能力に応じて優遇いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回※別途インセンティブ有
■決算賞与あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限月35,000円）
家族手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備：
（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労働者災害補償（労災）保険）
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度
■海外研修制度
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■健康診断
■育児休業制度
■業務用PC、スマホ支給
■出産・育児支援制度
■月に一度の昼食会
■無料で利用できるカフェスペース、コーヒーサーバー

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇（5日）、年末年始休暇（2日）、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇