株式会社小林創業 【札幌市／転勤なし】建築施工管理／未経験歓迎！／札幌近郊中心／月残業20h以内

【札幌市／転勤なし】建築施工管理／未経験歓迎！／札幌近郊中心／月残業20h以内

≪※未経験歓迎！／札幌市西区（八軒）／転勤なし／建築施工管理／札幌近郊中心／月残業20時間以内≫
経年劣化に伴う大規模建物の改修工事や塗装工事の施工管理をお任せします。
現場は札幌市内や近郊が中心です。
■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
防水／塗装は当社の職人にに、その他の工事は、5～6社の協力会社に依頼。同時に資材などを手配しながら平均2～3ヶ月、大型案件なら3～4ヶ月かけて、1つの現場を仕上げていきます。
●具体的には：
●建築施工管理の4大管理
材料や人員の手配、機材の準備、提出書類の作成などを担当します。
・安全管理：
高所作業も多いため、職人さんたちがケガをしないようにチェックします。
・品質管理：
完成後、塗装の耐久性を左右する重要な仕事です。
工事が正しく行われているか／中間検査、完了検査など塗装に問題がないか、記録用の写真撮影などを行います。
工程管理：塗装工事は天候や湿度に左右されやすいので、スケジュール管理は特に重要です。
・原価管理：
会社に利益が出るようにお金の管理を行います。
■入社後の流れ：
まずは当社の現場の進め方や、改修工事／塗装工事に欠かせないノウハウを学んでいただきます。
●入社～3ヶ月：
先輩が担当する改修工事／塗装工事現場に同行・見学して、業務内容を学びます。
・塗装工事の大まかな流れ：
足場の設置／高圧洗浄／下地調整／中間検査／養生／塗装／完了検査／足場の撤去／当社の現場のルールや流れを見て、聞いて、職人さんと触れあって、つかんでいただきます。
改修や塗装現場は初めての方でも分かるようにご説明します。
●4ヶ月目以降～：
先輩との同行を通じて順次案件をお任せしていきます。
お客様をご紹介し、大切なお客様も随時引き継いでいきます。
早ければ入社半年くらいで主任や課長のポジションをお任せしたいと思います。
■チーム／組織構成：
当社スタッフは、16名。施工管理4名、塗装工10名（うち技能実習生2名）です。
現場常駐ではないため、残業は少なめです。
並行して担当する案件は1人2～3件で、1日1～2箇所を巡回するイメージです。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
■必須条件：
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・Excelの基本操作ができる方

■歓迎条件：
・現場作業員や営業など、何らかの建築業界の経験のある方
・建築現場監督経験者、施工管理技士資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：北海道札幌市西区八軒九条西9-1-52
受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙）

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】
・現場は基本的には本社から高速に乗って1時間以内のエリアとなります。
・車通勤OK（駐車場あり）

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業少な目
※夏場が繁忙期になりますが、それでも20時間以内に収まっております。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
変更なし

＜予定年収＞
300万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～350,000円

＜月給＞
200,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は年収例です。ご経験・能力や選考内容等により変動する可能性があります。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）
■初年度の想定年収
・施工管理経験者：年収500万円以上
・施工管理未経験者（建築業界経験あり）：年収400万円以上

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定あり
住宅手当：20,000円／月
社会保険：・社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度（業務で必要な資格を、会社の費用負担で取得可）

＜その他補足＞
・慶弔見舞金制度
・社員持株会
・健康診断
・作業服支給（年2回）
・コーヒー／紅茶のドリンクサーバー完備
・スキーなどのスポーツ施設の利用割引や、映画／コンサートのチケット割引あり。
・レジャー施設のの優待あり
・社員旅行（過去にはセブ島やオーストラリアへ足を運びました）
・社内イベント（夏はキャンプや海水浴、冬はボウリング大会や餅つき大会など）
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ：
・決算手当（年1回／3月）
・厚生手当（月2500円）
・永年勤続手当

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

■週休二日制
（日曜、第2・第4土曜）
■祝日休み
■年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇
■慶弔休暇、有給休暇　
■産前・産後休暇、育児休暇