ケースワイズコンサルティング株式会社 【東京】インフラエンジニア◆クラウド環境構築等◆年休125日／社員定着率99％

【東京】インフラエンジニア◆クラウド環境構築等◆年休125日／社員定着率99％

【Windowsサーバーの設計・運用経験を活かせる／社員定着率99％】

インフラエンジニアとして以下業務を担当いただきます。

■具体的な業務内容：【変更の範囲：無】
・PrismaAccess構築支援
・某大手通信会社向けNWプロジェクト支援業務
・金融系案件（仮想デスクトップ基盤の保守運用等）

■案件例：
（1）某大手流通系会社向けクラウド移行案件
オンプレミスサーバ機器のEOSLに伴うクラウド（IaaS）環境構築およびデータ移行
・業務内容
クラウド（IaaS）環境の構築とデータ移行を行うとともに、新システムへ接続可能な端末の刷新とユーザ教育などのプロジェクト管理業務を行っていただきます。
・人数：5～7名
・規模：数千万～1億
・人月単価：70万～120万
（2）某大手アパレル系会社向けMicrosoft365導入案件
買い切り版のOfficeソフトのサポート終了に伴うサブスクリプション版Officeソフトへの切り替え
・業務内容
買い切り版のOfficeソフトの導入状況、マクロ系アプリの業務影響範囲を調査し、サブスクリプション版Officeソフトの導入計画、移行管理（ソフト配布管理）、外部ベンダー管理、業務影響確認、ユーザ部門調整を行っていただきます。
・人数：2～3名
・規模：数千万
・人月単価：70万～120万

■組織構成：
3名構成（20代0名、30代1名、他）

■教育体制：
OJTにて業務を学んでいただきます。

■特徴・魅力：
◎2割がプライム案件であり、過去に大手鉄道会社の電力自由化に伴う新規事業構築支援、大手物流会社の基幹システム刷新などを担当した実績があります。
◎中には外資系企業や、30億円規模の案件も。業界・業種を絞っていないこともあり、安定的に事業を拡大できています。今後は国内での事業拡大に加えて海外展開も進めていきたいと考えており、ゆくゆくは上場も視野に入れています。
◎大手コンサルティングファームとの違いは、当社開発部門と連携し解決手法の一つとしての「システム開発業務」も当社社内で行える点です。

■社風：
社員同士のコミュニケーションが活発で、それぞれの意見を出し合いながらきちんと連携が取れています。社員の定着率も99％と非常に高いことが特徴です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
Windowsサーバーの設計・運用経験

■歓迎条件：
・AWSまたはAsureの構築または運用経験
・Vmware、Citrix等の製品経験

＜勤務地詳細1＞
顧客先
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都港区芝大門2-11-18 芝関野ビル4F
勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：当社、常駐先（クライアント先）、自宅での勤務】
※リモート頻度は案件により異なります。


＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：249,750円～375,000円
固定残業手当/月：83,250円～125,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
333,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
有

＜その他補足＞
※将来的にIPO予定、近々ストックオプション制度運用開始予定

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

リフレッシュ休暇、有給休暇、慶弔休暇(結婚、出産、弔事等)、GW休暇、夏期休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、出産休暇、育児休暇