医療法人財団コンフォート 【春日部／未経験歓迎】訪問クリニックの運用管理担当◆週休二日制／転勤無し／地域貢献

【春日部／未経験歓迎】訪問クリニックの運用管理担当◆週休二日制／転勤無し／地域貢献

～面接1回／未経験歓迎！訪問診療の運営を担うポジション／地域の医療に関わる社会貢献性◎～

■業務内容：
訪問診療クリニックを運営する当財団にてクリニックの責任者の一人として医療コーディネーター業務を担当いただきます。担当医療機関で働く医師や看護師が働きやすい環境を作ることがミッションです！
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的には：
（1）担当医療機関のフォロー対応（★メイン業務）
・医師の訪問日程調整（原則1名の患者様に対し月2回担当医師が診療）
・事務的作業など
（2）訪問活動
・地域医療機関との連携、高齢者施設の新規訪問
└新規に患者様がご入居された際、施設様へ訪問し、患者様とご家族に訪問診療のご説明、お手続きのサポートをお任せします。
※営業は専門部署があるため新規開拓はございません！
（3）財団運営のコールセンター業務
・当直当番は月1回程度あり（出勤は新横浜の本部）
※平日や日中の電話対応は基本的に主治医が対応します。
※患者様の病状などは電子カルテで情報共有できているため万一の事態に対応できる仕組みです。
★お休みの日に突然の呼び出しなどが無いようこのような形を取っております！

■業務の魅力：
・高齢化社会により訪問診療は社会に求められております。社会貢献性のあるお仕事に携わることができ、やりがいを感じます。
・訪問診療の事業を展開するにあたりサービスの運用を行うポジションのため事業拡大を直接感じられます。

■教育体制
OJT研修を習熟度に合わせて2ヶ月以上行います。一人前になるまでは先輩に同行し業務を覚えていただけますので、未経験の方も安心して就業いただけます！

■当財団の特徴：
・1951年、横浜市西区に創設して以来、患者中心の医療を心がけています。患者を第一とするおもてなしの心で、一般内科、予防医学に特化した医療の提供を目指している法人です。
・広域医療連携部はメンバー10名で構成されております。
・当財団では老人ホーム向けの訪問診療サービス（老人ホームの入居者などを診察する「施設向け」）をメインとして提供しております。
・往診は具合が悪い時のみ行いますが、訪問診療は定期的に医師が診療に伺います。
・個人の患者様を診察する在宅向けサービスへの拡充も視野に入れています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：＜業種未経験歓迎！＞
・自動車免許をお持ちの方
・リーダー、マネジメントのご経験

■歓迎条件：
・医療、福祉業界でのご経験
・営業のご経験（個人、法人問わず）

＜勤務地詳細＞
コンフォート春日部クリニック
住所：埼玉県春日部市中央1-14-8
勤務地最寄駅：春日部駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：10～20時間程度■当直（宿直）（19時～翌7時）※月1回程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件の変更はございません。

＜予定年収＞
345万円～429万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：288,000円～358,000円

＜月給＞
288,000円～358,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■想定年収：3,456,000円～4,296,000円

■年収例：
・480万円（入社4年目／主任※37歳）
・520万円（入社3年目／主任※45歳）
・570万円（入社7年目／係長※33歳）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円※会社規定に基づき支給
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■当直手当（1回につき10,000円～18,000円※変動あり）
■定期健康診断、インフルエンザ等の手当

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

※当直（月1回程度）あり、
年末年始（6日）、介護休暇、育児休暇、有給休暇（入職6ヶ月後10日付与※以降4月1日に付与）