求人コード 3011051522
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この求人を要約すると…
| 仕事内容 |
【企業と求職者の架け橋となる仕事です】企業が求める人材を紹介し、最適なマッチングを実現させます。
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|---|---|
| 対象となる方 |
【学歴不問・完全未経験歓迎】35歳以下の方（社会人デビュー・第二新卒も応援！） 学歴・経験は一切不問。人物重視の採用です。 |
| 年齢制限理由 |
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 |
| 選考のポイント |
応募資格を満たす方の書類通過率95％以上となります！ |
| 勤務地 |
【東京本社・大阪支社・全国の各拠点】 勤務地一覧
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| 勤務時間 |
10：00～19：00（所定労働時間8時間、休憩60分）
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| 雇用形態 |
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| 給与 |
【関東】
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| 待遇・福利厚生 |
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| 休日・休暇 |
■完全週休2日制 （土日・火水・シフト制など、配属場所によって異なる） |
| 社員ファーストの独自制度が多数！ |
＜引っ越し支援制度＞ |
| 【確かな実績で安定した経営を実現】 |
あらゆる分野の営業を担うアウトソーシング事業を中心に事業を拡大してきた当社。 |
| 柔軟な働き方を応援します！ |
リモートワークを積極的に取り入れております。 |
同僚
Aさん（人材コーディネーター・中途入社）
同僚
Sさん（人材コーディネーター・中途入社）
お客様の状況や課題に合わせ、柔軟にサービスを進化・拡大させてきた同社が大切にしているのは、周りとの「つながり」。お客様はもちろん、社員に対してもその想いは変わりません。
地方からの転職者に対して10万円の引っ越し支援や、社員のアイデアを事業化、同社を“卒業”してやりたいことにチャレンジする社員を支援するなど、独自の制度を完備。休日休暇や残業時間といった基本的な待遇も整っています。
どこまでも社員を第一に考えている環境が社員の成長を後押しし、定着率90％以上という数字にもつながっているのでしょう。ここでなら、仕事という枠を超えて人生そのものを充実させられそうだと感じられました。
メンバーの95％が未経験からのスタート。経験や年齢に関係なく、意欲を重視した採用をしています。
「社員ファーストの働きやすい環境や制度、成長サポートを整えています」（代表・高田）
ここで出会う仲間とのつながりは、一生の宝物となるでしょう。
常に成果を出し続けることで、お客様にとって欠かせないパートナーとしてつながりを深めてきました。
| 応募方法 |
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。 ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
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|---|
| 事業概要 | ■営業アウトソーシング事業 ■人材派遣事業 ■人材開発事業 ■求人メディア事業 ■生活支援事業 ■IT事業 ■ホテル・観光・レジャー事業 【許認可番号】 一般労働者派遣事業許可番号：派13-305368 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-306570 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂3-9-2 NO.R赤坂見附 5F |
| 設立 | 2012年 12月5日 |
| 代表者 | 代表取締役 高田 浩明 |
| 従業員数 | 632名（グループ全体1,021名） |
| 資本金 | 2000万円 |
| 平均年齢 | 26歳 |
| 企業URL | https://nect.jp |
「企業に直接応募する」とは？※1※2
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求人コード 3011051522
株式会社ＮＥＣＴ
人材コーディネーター／平均月収37万／研修に自信あり／在宅可
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