鈴与株式会社

【経験者歓迎・3PL事業推進の幹部候補募集】【DC倉庫事業】ソリューション営業

---

■採用背景

「世の中にある物流の無駄を省く」

経済のグローバル化、ECの普及等により、動くモノの「量」は増加の一途を辿り、モノの「動き方」も複雑さを極めています。
また、日本国内においては人口減を背景に物流の担い手が減少、トラックなどのCO２排出による環境問題への取り組みも待ったなしの状況にあります。

一方で、世の中にはまだまだ「無駄な」物流が多く残されています。

例えば、貨物輸送の９０％以上を担うトラック輸送について、積載率（最大積載量に対する実際の積載数量）が４割を下回っている現状があり、極端に言えば、６割のトラックは空の状態で走っていると言えます。

世の中には「無駄」な物流が非常に多く残されており、私たちは、その無駄をなくすとともに、お客さまのビジネス上の課題解決まで踏み込んだサービスを提供することで、取引を拡大しています。また、社会インフラたる物流を支え、守ることは私たちの使命でもあります。

BtoB、BtoCの領域において、物流の最適化・サプライチェーンの清流化を図る当社のサービスは、あらゆる業種・業界の企業様の販売戦略・サステナビリティ戦略・経営戦略に大きく貢献できるため、多くの企業様から当社サービスにご興味をいただいており、コロナ禍でも毎年業績を伸ばしています。この成長を続け、より高いレベルのサービスを提供していくため、現在、採用強化を図っております。

本ポジションでは、あらゆる業種・業界の企業様が抱える物流課題、経営課題に対して、ソリューションを提案し、実行まで担っていただきます。

■業務詳細　
顧客（日系・外資系）の物流課題、経営課題のコンサルティング、ソリューション提案営業を行う部門への配属となります。
（1）企業様のニーズ、課題の把握、データ分析、最適化提案
（2）オペレーション設計（物流センター・レイアウト設計、マテハン選定、作業・配送の設計等）
（3）案件獲得後、現場でのオペレーション構築（立上げ）支援
（4）サービス導入後の顧客フォローアップ　等

■実際のソリューション事例
大手小売業様：仕入れ先からの一括納品、各店舗への一括納入、及び品出時間削減による販売機会の確保、売上拡大
大手日用品メーカー様：スイッチ輸送と物流DXによる貨物量の平準化、CO2排出量削減

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
物流企業にて下記いずれかの経験が３年以上ある方
・営業、企画、コンサルティング経験
・物流センター、配送センターにてセンター長経験、もしくはそれに準ずる経験のある方
・新規物流センターの立ち上げ経験がある方

■歓迎要件
・「旺盛な知的好奇心」「飽くなき向上心」「変化を愉しむ心」を持ち、「自己改革」できる方
・鈴与で長く、成長することができる方

＜語学補足＞
ビジネスでの実務経験者はなお歓迎致します。

＜勤務地詳細1＞
静岡県内事業所（本社、支店、物流センターなど）
住所：静岡県内
受動喫煙対策：その他（事業所により変わります。　）
＜勤務地詳細2＞
東京都
住所：東京都（23区内）
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

---

＜勤務地補足＞
※上記勤務地以外を希望する場合は応相談

＜転勤＞
当面なし
転勤の可能性あり（全国拠点）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:50 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
配属先によって異なります。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円
家族手当：配偶者・扶養家族
住宅手当：※自己所有・自己賃借
寮社宅：地域限定制度選択の場合は住宅手当支給にてサポート
社会保険：自社健康保険組合
退職金制度：再雇用制度有り

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・Suzuyo Career Development Program ～学び続ける組織・集団づくり～
・リーダーシップ開発　Suzuyo innovative Leader Program 他

＜その他補足＞
・社宅、独身寮完備（入居制限及び一部自己負担あり）
・退職金（確定給付企業年金、確定拠出年金）、財形貯蓄制度
・自己啓発、資格取得奨励制度
・慶弔見舞金
・定期健康診断
・各種保養施設
・鈴与グループ体育文化会　他

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

休日：土曜、日曜、祝日（出向中は出向先に準ずる）
特別休暇（結婚・忌引・産前産後・育児・介護等）
※2019年プラチナくるみん取得！
　長期的な就業をサポートする環境が整っております。