株式会社森長組
【兵庫】建築施工管理職※年間休日120日/残業月平均30時間/福利厚生充実
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～年間休日120日/残業月平均30時間/住宅手当や家族手当など福利厚生充実ほとんどが元請け案件～
■業務内容：
・当社の建築施工管理職として施主との打ち合わせ、施工図面作成、常駐型の施工管理をお任せいたします。
■案件詳細：
・物件：オフィス・店舗・医療施設など民間工事や学校などの官公庁案件まで様々です。
・新築工事を中心にほとんどが元請け案件となります。
・現場：阪神間の工事が中心ですが一部、遠方案件もございます。
・工期：半年～1年間の工事が多いです。
・休日出勤：月に1～2回程度の頻度となっており、0回の月もございます。休日出勤発生の際は、振休を取得できる環境となっております。
■働き方※残業月平均30時間：
基本的には複数人で現場を担当していただきます。
進捗書を書類は現場にて作成するため、事務所に帰ってからの業務は発生しません。また、直行直帰が基本です。
■組織構成：
現在15名在籍しており、メンバークラスの採用を考えています。(20代～50代まで幅広い世代が活躍しています)
■遠方現場について：
通うことが難しい場所の担当となった際は現地へ転勤扱いとしてご就業いただきます。(※その際は社員寮をご利用いただきます。）
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれも満たす方
建築施工管理の経験をお持ちの方
1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
勤務地
関西支店
住所：兵庫県神戸市中央区港島南町3丁目3-2
勤務地最寄駅：神戸新交通ポートライナー線／医療センター駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：兵庫県南あわじ市賀集823
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
有
遠方での案件の場合は、転勤扱いとなり、社員寮に住んで頂く形となります。
勤務時間
8:00～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
450万円～630万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～
＜月給＞
250,000円～
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定
■昇給：年1回（6月※評価により決定）
■賞与：年2回（5月・12月）※業績により支給（前年度実績6.0ヶ月）
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：自家用車で通勤の場合、燃料現物支給＋傭車手当
家族手当：配偶者・子ども各5,000円／月
寮社宅：自宅からの通勤が困難な場合は単身寮に入居可
社会保険：各種保険完備
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援（業務に必要な資格取得費用は全額会社負担）
＜その他補足＞
■資格手当、職務手当、別居手当（既婚者50,000円／月）、赴任手当（転勤時）、傭車手当（燃料現物支給のほか、車両借り上げ費として出勤日数により月額18,000円程度支給）、携帯電話手当（4,000円／月）
■確定給付企業年金
■確定拠出年金
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度10日、最大20日）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
国内外建設工事、海洋土木工事・地域開発・都市開発の事業に関する企画、設計、監理、施工およびコンサルティング業務の請負ほか- 所在地
〒656-0595
兵庫県南あわじ市賀集823- 設立
- 1956年7月
- 従業員数
- 256名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 480百万円
- 売上高
9,745百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
