ＮＧＫエレクトロデバイス株式会社

【山口】設備技術（設備導入）※日本ガイシGr／年休124日／フレックス／WEB選考完結／借上社宅制度

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～半導体業界へチャレンジしたい方に／年間休日124日／福利厚生良好／5Gや電気自動車関連の取引有、最先端テクノロジーに携われる～

現場や外注会社との調整など、設備導入に関する一連の業務をお任せします。
■業務詳細：
・設備導入計画の立案（現場からのニーズに基づき、優先順位を決めて実行）
・設備の仕様検討（生産現場と共にどのような設備を導入するかの仕様を決定）
・起案業務（導入時の費用対効果や、生産性向上への貢献度などをシミュレーション、社内資料の作成）
・発注先メーカ／業者管理（実際の導入、改良・施工は外部の会社にお願いしているため、金額面の交渉や進捗管理）
・導入（実際の試運転や、現場の方との最終調整など）
・デジタルに対する強い社会要請を背景に、毎年電子部品の増産投資が続いており、モノ作りにおけるDX投資も継続している状況です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■人員体制：
設備技術エンジニア　10名（20代：2名、30代：３名、40代：１名、50代：4名）
保全要員：9名（30代：１名、40代：１名、50代：4名、60代：3名）

■社内風土：
・各メンバーで複数のテーマ（担当案件）を持ち、業務を進めています。入社当面は比較的投資案件規模の小さいものからご経験を積んでいただき、将来的には海外工場の案件を担当いただくことも想定されています。（現地視察、導入立会い時での短期出張等）
・自分の意見を通しやすく、役職年次関係なく「○○さん」と呼び合っており、かしこまらずフランクな社風です。
・年に2回、上長との面談も実施、定期的な振り返りをすることで自身のキャリアについて内省するタイミングがあります。

■借上社宅制度：
転勤時、また本社勤務のご入社時に通勤圏内にご自宅が無い場合は借上社宅制度が適用、家賃の8割が会社負担となります。（上限額あり）

＼山口県の魅力point／
【とっても住みやすい温暖な気候！】風水害や大きな地震などといった自然災害による被害が比較的少ない地域です。
【意外と便利？！良好なアクセス事情】高速道路、主要国道、新幹線や飛行機などの交通アクセスGOOD、また日本一道路が綺麗な都道府県です。
【絶景スポットの宝庫！】白い砂浜とコバルトブルーの海が広がり、自然に恵まれた環境が魅力的です！

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：　
学部学科等にて機械・電気の知識、バックグラウンドをお持ちの方

■歓迎条件： 以下いずかの経験をお持ちの方は歓迎です。
・生産技術や設備設計の経験がある方
・設備導入計画立案、起案業務の経験がある方
・設備導入の経験がある方（機械系・電気系問わず）
・シーケンスの制御経験がある方
・水処理工程の経験がある方
・ITスキル(プログラミング、データベース設計・活用の知識)のある方
・語学（英語）力がある方

＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：山口県美祢市大嶺町東分2701-1
勤務地最寄駅：JR美祢線／南大領駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】　
近郊の下関市、宇部市、山口市、山陽小野田市などからのマイカー通勤者が多いです。

＜転勤＞
有
当面想定していませんが、将来的にマレーシア工場に転勤の可能性がございます（希望考慮します）。


＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:15～17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月平均30時間（繁閑によって変動あり）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：マイカー通勤可、通勤手当上限はガソリン価格比例
寮社宅：借上社宅制度あり（その他補足事項参照）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職一時金、確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTにて実施いたします。

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、社員融資金制度、グループ保険制度、各種特別休暇
■入社時の転居費用全額会社負担
■借上社宅制度
　転勤時に通勤圏内に住宅の無い場合借上社宅制度有
　※中途入社者で本社勤務となり、通勤圏内に住宅の無い場合借上社宅制度準用

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土日、GW、年末年始、有給休暇（入社2年目から20日）等
※連休とならない祝日は会社カレンダーにより長期休暇と合わせて取得
※勤続5年ごとに有休5日連続取得するリフレッシュ休暇あり（取得手当3万）