株式会社ブリッジコーポレーション 【京都】Web開発エンジニア（ハイクラス）※自社内勤務100％／Webマーケの成長環境／働き方◎

【京都】Web開発エンジニア（ハイクラス）※自社内勤務100％／Webマーケの成長環境／働き方◎

■概要：Webシステムの開発・構築・運用の各フェーズを担当いただきます。当社の強みは、提案～構築・運用まで自社で一気通貫で行っているワンストップな環境です。全て自社内で完結できるため若手の方でも幅広く知識を吸収する事が可能です。
■詳細：
・主にPHPでのサーバーサイドの新規構築を担当。新規構築、既存システムの運用など様々な案件がございます。
・プロジェクトは1～2人がメイン担当として案件を任され、必要に応じて1～2人がサポートに入るという体制になります。デザイナーや運用チーム（SEM、マーケティング）と協業する場面は多々発生するため、Web・マーケに関す幅広いご経験が出来ます。
・WordPress、ECパッケージを利用した開発、数千万規模のフルスクラッチ開発など、民間企業、学校法人、医療関係等業界問わず、多種多様な開発案件の要件定義～開発、実装まで幅広く担当いただけます。
・7割以上が直請け案件で、お客様との折衝の経験積むことができます。ゆくゆくはメンバーマネジメントなども担当していただく想定になります。
・マネージャー1名、スタッフ4名の組織構成になります。
■求人の魅力：
Webシステムの企画から設計・開発やホスティングサービスやシステムインフラの構築管理までをトータルに手がけ、全て自社内で開発しています。希望によっては幅広いスキルを身に付けることが可能。また、学習意欲の高い方には、関連するセミナーや講習などへ参加できるようなバックアップ体制があり、成長できる環境があります。
■開発実績（一例）：ジェイエイシーリクルートメント　コーポレートサイト、幻冬舎　ECサイト等。
詳細はこちらを御覧ください「https://web.bridge-net.jp/works/」
■会社の風土
・社員みんなが対等にコミュニケーションを取り、人間関係で悩むことがないのが自慢の一つ。
・四半期に1回の社員投票によるMVP表彰や、スタッフ8割以上の賛成で昇格できる評価制度など、自身と仲間の成長を後押しする風土があります。
・将来自分の事業を本格化する事業構想のもとに副業を認めています。一部事業を引き継ぎ独立した事例もあります。
【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Web系の開発実務経験5年以上の方（言語：PHP、Javascript、C、DB：MySQL、PostgreSQL、Linux）
■歓迎条件：
・アプリケーション開発、業務系システムの保守・開発の経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市中京区饅頭屋町595-3
勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線線／烏丸御池駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■京都市営地下鉄烏丸御池駅から徒歩1分。

＜転勤＞
無
■転勤はありません。

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間38h就業時間は9:00～18:00、10:00～19:00の選択制

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■特記事項無し

＜試用期間＞
6ヶ月
■試用期間中の勤務条件変更無し

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～
固定残業手当/月：52,240円～87,760円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
352,240円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験やお持ちのスキル、前職給与を考慮して決定いたします。

◆モデル年収
システムエンジニア　チーフ
　4,243,440円（住宅手当なしの場合）

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額20,000円迄支給
住宅手当：月10,000～20,000円
社会保険：■特記事項無し

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心

＜その他補足＞
・資格取得支援制度
・書籍購入補助
・社内・社外研修補助
・有給計画取得制度
・リフレッシュおこづかい制度
※3日連続有給取得にて1万円お小遣い支給（勤続3年以上対象）
・婦人科検診無償
・副業制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇3日、年末年始休暇、看護休暇、慶弔