ＥＮＧＡＷＡ株式会社

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【海外向けプロモーション提案営業】マーケティング経験が活かせる／土日祝休み

【海外向けプロモーション提案営業】マーケティング経験が活かせる／土日祝休み

【「日本と世界が出会い共感するビジネスを」マーケティングコミュニケーションサービスを推進するENGAWA】
今や生活に欠かせない情報インフラでありトレンドの発信源となったSNS。外国人や海外へのマーケティング活動においても、SNSを通じた情報発信は最も重要なマーケティング施策のひとつです。私たちの仕事は、国内外に住む 外国人インフルエンサーのSNSやYOUTUBEなどを通じて、国内クライアントの海外向けプロモーション活動をお手伝いする仕事です。

■業務内容：
クライアントの要望をもとに、ターゲット国のニーズや文化を理解した上で適切なインフルエンサーをキャスティングし、現地の人が魅力的だと感じるコンテンツの企画と制作を行っています。クライアントの要望を深くヒアリングし、要望に合わせたプロモーション提案、新規クライアント開拓、提案後のディレクション等、顧客折衝・進行管理まで広く対応いただきます。

■業務詳細：
セールス＆ディレクション担当として、以下の業務をお任せします。
・SNSインフルエンサーマーケター事業の新規開拓
・プロモーション企画立案
・プロジェクトマネジメント
※営業だけでなく、ディレクション等、顧客折衝・進行管理まで担当します。
※当該部署には日本語の堪能な海外出身者や海外経験の豊富な制作メンバーが揃っているため、外国語を必要とするプロジェクトディレクションは制作チームにお任せいただけます。

■特徴：
（1）国内外の外国人に影響力を持つ日本在住インフルエンサーとのネットワークに強みがあり、各国に適したアプローチを柔軟に提案できる環境です。
（2）英語案件が多数あるため、今回は特に英語圏（北米/欧米）向けの案件を担当する方をお迎えしたいと考えています。弊社には社内に外国人を中心としたインハウスの制作部門があり、ヒアリングした内容を彼らに的確に伝えて連携を取りながら、提案後も企画実施に至るまでプロデューサー的な立場で責任をもって取り仕切る仕事です。
・主なクライアント…官公庁、都道府県自治体、化粧品・食品メーカー、アパレル服飾メーカーetc.

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～外国語のSNSや外国人インフルエンサーなどを活用し、日系ブランドやサービスを海外ユーザーに発信するマーケティング営業に高い興味をお持ちの方を募集します！～
■必須要件：
・デジタルマーケティング分野での法人営業経験（目安として3年以上）
・SNSもしくはインフルエンサーマーケティング領域の経験、または高いご興味
※英語力は不問です。

■歓迎要件：
・グローバルな環境で仕事をすることで成長したいという意欲

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー20F,31F
勤務地最寄駅：日比谷線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
※一部リモートワーク可能。ご相談ください。（フルリモートは不可、東京勤務可能な方のみ）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■月残業想定（目安）：20時間～45時間 ※所属部署・繁忙期によって、変動します

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中の労働条件：月額給与の90%

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,534円～353,200円
その他固定手当/月：14,800円～22,300円
固定残業手当/月：83,000円～124,500円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
333,334円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与はご経験・スキルを考慮して決定されます
■給与改定 年2回（1月・7月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
-


＜その他補足＞
福利厚生：年末年始休暇、慶弔・出産・育児・介護休暇制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休日休暇：土日、祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社半年後、規程により付与）