株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

【リモート可】人事・組織開発シニアコンサルタント※日系最大級の人事組織コンサルティングファーム

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【ソリューションの設計はコンサルタントに一任・裁量大きく働ける／採用選考アセスメント領域における圧倒的なブランドと顧客基盤あり】
■具体的な業務内容：
（1）人材マネジメント領域：人事・人材マネジメントに関するコンサルティング
・人事制度の構築
・専門性向上のためのコンピテンシー設計やスキル評価構築、運用支援
・制度構築／運用を通じたマネジメント変革支援　など
（2）人材・組織開発領域：エンゲージメント向上や自律人材育成に関するコンサルティング
・求める組織状態の設定と多面観察、組織サーベイ等の測定手法の設計
・組織運営やマネジメント方法の設計、運用支援
・キャリア自律を促進する仕組みの設計（キャリアマップ作成、異動・配置の仕組み）　など
■プロジェクト運営のスタイル、働き方：
・人事制度設計だけではなく、人材開発、組織開発等のあらゆるテーマの案件に対して、人材アセスメントツールや組織診断サービス等も活用しながら、幅広いソリューション設計を行います。
・多業界の複数案件を同時に担当するスタイルで、人／組織領域の知見を幅広く獲得することができます。
・コンサルティング部門においては、現状はクライアントとの打ち合わせの8割がリモートです。事務所に出社する頻度は低いです。
■特徴・魅力：
【クライアントファーストの設計】
ソリューションの設計はコンサルタントに任されているため、クライアント課題に沿った自由な設計が可能です。プロジェクト運営もコンサルタントに一定の裁量が任されています。
【実践知×アカデミック】
・社内でも実践しいているリクルートグループでの人材マネジメントの実践知を活用できます。
・社内に研究所やラボがあり、協働／連携しながらアカデミックな知見を活かしながらソリューションを提供できます。
・実務での経験や研究を出版や執筆しているコンサルタントメンバーも多く存在しています。
【多様なメンバー×多様なキャリア】
・キャリア入社者（他コンサル会社、事業会社、リクルートグループからの転身）の多い組織で、多様なバックグラウンドのメンバーが、年齢や立場に捉われず率直なコミュニケーションを行っています。
・中長期的にはコンサルタントとしてのキャリアだけではなく、プロダクト開発、事業企画、研究等活躍のフィールドが複数あります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
人事・組織コンサルタント経験　5年以上

＜勤務地詳細＞
本社（新）
住所：東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※業務・組織状況および個々人にとって、より最適な形で出社／テレワークを活用いただきます。

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程に沿って支給
家族手当：カフェテリアプランに扶養子女がいる場合加算あり
住宅手当：カフェテリアプランに住宅補助メニューあり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
教育制度…手上げ式の研修が豊富な環境です。リクルートマネジメントスクール（公開型研修）、ビジネススキル研修、キャリアカウンセリングなど


＜その他補足＞
■リクルート社員持株制度、育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、介護保険
■ノートPC、iPhoneの貸与（契約・派遣社員含む）
■カフェテリアプラン：住宅補助、自己啓発補助（通信教育、社外スクール受講費、書籍購入等）、子の教育費補助、医療費補助、新幹線通勤等
■フリーアドレス制：毎日自由な場所で業務が可能
■カフェテリアスペース：コーヒー（サーバー）や各種飲み物、菓子、軽食の購入が可能。
■全社GIB（ゴールインボーナス）、アドオン賞与

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、特別休暇（慶弔、産前産後、看護、ボランティア、育児など）