日本電気株式会社（ＮＥＣ）

【関東】新規事業企画・事業推進※ポジティブアクション／育休復帰率99％ ＃2904

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■職務内容：同社にて、NEC内での新規事業の立案～ローンチ～事業推進のフェーズまでの幅広くご対応を頂く企画職を募集致します。
<想定される業務内容>
・事業戦略の立案　
・事業ポートフォリオの作成
・契約対応
・部門横断型のプロジェクトリード
・事業拡大におけるKPIの設計と実行
・事業拡大における各種マーケティング
※具体的なポジションは、選考を通じて決定いたします。上記以外の職務をお任せする場合もございます。
■NECのダイバーシティへの取り組み：
・全社目標として「2025年度末までに女性管理職比率20%、女性従業員比率30%まで引き上げる」ことを取り組んでおります
・国内外のダイバーシティイベントへ積極的に参加し、ダイバーシティへの取り組みに力を入れております。
・「健康経営銘柄2022」、「えるぼし（3段階）」「プラチナくるみん」など様々認定を受けております。

＜数字で見るNECのダイバーシティ＞
・育休復帰率99％
・女性社員数約4,300名、女性管理職約640名
・新卒採用女性比率30％超
■日本電気株式会社(NEC)について：
NECは160以上の国や地域、世界303拠点でビジネスを展開し、11万人の社員が活躍をしている総合ICT企業です。NECは、ICTを活用して社会インフラを高度化する「社会ソリューション事業」に注力しています。NECはこれから、強みであるAI、生体認証、セキュリティ、ネットワークサービスなどの技術をベースに、中長期的に「NEC Safer Cities」と「NEC Value Chain Innovation」の2つの領域に注力していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・事業開発・企画経験
・営業企画・オペレーション企画等の企画部門でのご経験
・社内外または複数の他部署との折衝経験
・プロジェクトリード経験(自部門のみのプロジェクトは除く)

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区芝5-7-1
勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
玉川事業場
住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753
勤務地最寄駅：南武線／向河原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
当面はございませんが、将来的に転勤の可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：会社規定に基づく支給対象者のみ
住宅手当：会社規定に基づく支給対象者のみ
社会保険：社会保険完備
退職金制度：会社規定による

＜定年＞
60歳
補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
社内公募制度、キャリアデザイン支援プログラム
Linkedin learning（時間と場所を問わずに多様な学習が可能な制度）
階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援


＜その他補足＞
住宅施設 ： 家賃補助（対象者のみ）
運動施設 ： グラウンド、テニスコート、体育館
厚生施設 ： 従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど
保養施設 ： 全国に契約保養所多数
財産形成 ： 財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金
その他　 ： カフェテリアプラン、在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、半日休暇制度あり